IT Projektmanager (w / m / d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als IT Projektmanager (w / m / d) nehmen Sie gemeinsam mit sechs weiteren Kollegen und Kolleginnen eine leitende Rolle innerhalb des Projektumfeldes der Debeka ein und sind ein essentieller Bestandteil unseres Teams. In dieser Rolle planen und steuern Sie Projekte bezüglich Lieferobjekten, Terminen, Kosten, Qualität und Risiken. Die Abteilung Projekte stellt der Debeka umfassendes Projektmanagement-Know-how zur Verfügung und unterstützt die Projekte mit viel Fachwissen und Expertise. Durch Ihre Tätigkeit tragen Sie maßgeblich dazu bei, Neuerungen effektiv im Unternehmen einzuführen und somit den langfristigen Erfolg der Debeka sicherzustellen.

Ihr Beitrag für das WIR

Formulieren realistischer Projektziele

Planung, Koordination und Steuerung einzelner Projekte

Planung und Aufbau geeigneter Projekt-Organisations- und Kommunikations-Strukturen

Führung der Projektmitarbeitenden und Lösung von Konflikten innerhalb der Gruppe

Stärkung des Gemeinschaftsgefühls des Projekts

Überwachung und Steigerung der Qualität und Leistungsfähigkeit eines Projekts

Unterstützung anderer Projektleitender bei der Leitung der Projekte

Das wünschen wir uns

abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Leitung mehrerer mittlerer oder größerer Projekte

mindestens eine gängige Projektmanagement-Zertifizierung

Erfahrung in der Versicherungs- oder Finanzbranche

Erfahrung in der Strukturierung komplexer Sachverhalte sowie entsprechende Methodenkompetenz

inhaltliche Beurteilungskompetenz für konkurrierende Themen

sehr gute analytische Fähigkeiten und Abstraktionsvermögen

proaktives, selbstständiges Handeln sowie souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich)und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

Onboarding und Weiterbildung : Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

attraktive Vergütung : 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

moderne Arbeitsumgebung : New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

Sport & Gesundheit : betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

Familie : Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder

weitere Benefits : Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr