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Recruiter (m / w / d)

Recruiter (m / w / d)

Wohnen und Pflegen SüdDarmstadt, Hessen, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Recruiter (m / w / d)

Recruiter (m / w / d)

Vollzeit

  • Freiligrathstraße 8, 64285 Darmstadt, Deutschland
  • Mit Berufserfahrung
  • 18.10.24

Für unsere Zentralverwaltung in Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m / w / d) mit Schwerpunkt Pflegekräfte   in Vollzeit.

Die AGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN SÜD gemeinnützige GmbH steht für moderne Qualitäts- und Pflegestandard in Süddeutschland. Auf dem Gebiet der stationären Altenpflege über Betreutes Wohnen bis hin zu Tagespflegen für Senioren ist die Gesellschaft mit den Betreuungs- und Pflegeangeboten ihrer Einrichtungen vielseitig aufgestellt. Im Rahmen der Langzeitpflege sind die Einrichtungen des Unternehmens besonders qualifiziert in der Betreuung von Menschen mit Demenz.

Die Holdinggesellschaft gehört seit ihrer Gründung 2020 zur AGAPLESION gAG und ist für alle AGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN Gesellschaften in Süddeutschland zuständig. Für eine professionelle und effiziente Arbeit werden hier Verwaltungs-, Personal- und Marketingaufgaben zentralisiert.

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Talent Acquisition : Du identifizierst und pflegst Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und unterstütz bei der Entwicklung und Implementierung von Recruitingstrategien, die unsere Einrichtungen mit Top-Talenten versorgen.
  • Bewerbungsmanagement : Du unterstützt bei der Prozessoptimierung unseres Bewerbermanagementsystems sowie des Bewerbungsprozesses und analysierst Recruiting-KPIs, um die Candidate Journey kontinuierlich zu verbessern.
  • Personalauswahl :   Du optimierst kontinuierlich unsere Leitlinien für Personalauswahlgespräche und setzt moderne Instrumente der Personaldiagnostik wie die Wiener Potenzialanalyse ein, um die besten Kandidaten für unsere Schlüsselpositionen zu identifizieren.
  • Social Media Recruiting :   Du unterstützt bei der Optimierung unserer Social Recruiting Konzepte, um die Sichtbarkeit unserer Einrichtungen als attraktiver Arbeitgeber zu erhöhen.
  • Internationale Ausrichtung :   Du befasst Dich mit dem Thema internationales Recruiting und arbeitest bei Bedarf mit entsprechenden Agenturen zusammen. Die Regularien die damit verbunden sind gehören zu Deiner Expertise und Du berätst die Einrichtungen bei der Integration der internationalen Bewerbenden.

    • Was erwartet Sie?

  • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN und weitere geldwerte Leistungen, u. a. zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr
  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
  • Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und geschulten Führungskräften
  • Strukturierte Einarbeitung und zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltung
  • Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle Maßnahmen
  • Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstage im Jahr
  • Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops
  • Vergünstigte Firmenfitnessangebote
  • Rabatte für Kfz-Versicherungen, Privathaftpflichtversicherungen, Hausratversicherungen sowie diverse Kranken-Zusatzversicherungen bei unserem Kooperationspartner VRK AG
  • Jobrad
  • Ein motiviertes und herzliches Team, das sich auf Dich freut : -)

    • Was sollten Sie mitbringen?

  • Know-How :   Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR. Psychologie oder Betriebswirtschaft mit Scherpunkt Recruiting oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung?
  • Erfahrung :   Du hast bereits in den Bereichen Personalgewinnung oder Recruiting gearbeitet und konntest erste Erfahrungen im Recruiting für das Gesundheitswesen und internationalen Recruiting von Fachkräften und Auszubildenden sammeln?
  • Starke Digitalkompetenz :   Du kennst dich mit MS 365 und sogar mit HR-Softwarelösungen, Analysetools und Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) aus?
  • Softskills :   Du arbeitest gern im Team, bist selbstständig und gehst proaktiv mit Aufgaben um? Du bist aufgeschlossen, kooperativ und dir fällt es leicht analytisch, strategisch und operativ zu denken und zu handeln?

    • Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Dich!

    Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich an unsere Personalleitung Stefanie Buhl unter der Telefonnr. : (06151) 3075 - 230.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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