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Straßenwärter (m / w / d) für die Niederlassung Südbayern

Straßenwärter (m / w / d) für die Niederlassung Südbayern

Die AutobahnMünchen, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung unserer Autobahnmeistereien in der Niederlassung Südbayern und der Außenstelle Kempten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Straßenwärter (m / w / d) für die Niederlassung Südbayern für die Autobahnmeistereien in

Freising, Hohenbrunn, München-Nord, München-West, Rosenheim, Siegsdorf, Starnberg mit Stützpunkt Großweil, Heidenheim, Inning, Memmingen, Mindelheim, Sulzberg, Vöhringen und Wangen

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere :

  • Ausführen von Arbeiten zur Instandsetzung, Unterhaltung, Wartung, Pflege und Reinigung des Straßenkörpers, der Nebenanlagen sowie des Zubehörs der Straßen
  • Durchführung von Winterdienstarbeiten
  • Einsatz in der Sommer- und Winterrufbereitschaft
  • Aufstellen, Wartung und Kontrolle von Verkehrsbeschilderungen
  • Sicherung u. Kontrolle von Arbeits- und Unfallstellen, Verkehrssicherung

Das zeichnet Sie aus :

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenwärter oder Straßenbauer oder eine vergleichbare Ausbidlung mit vergleichbaren Inhalten bzw. relevante Berufserfahrung, die zur Ausübung der o.g. Tätigkeiten befähigt
  • Führerschein der Klasse CE und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit im Winterdienst (24-Stunden-Betrieb), zur Rufbereitschaft und zur Nachtarbeit im Sommerdienst
  • PC-Kenntnisse in Microsoft Office

    • Zu Ihren persönlichen Stärken zählen :

  • Körperliche Belastbarkeit, Leistungs- und Einsatzbereitschaft
  • Engagierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit im Team

    • Das erwartet Sie bei uns :

    Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

    Familie & Freizeit. 30 Tage Urlaub

    Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

    Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

    Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.