Senior Consultant (m/w/d) Infrastruktur

Erfolg entsteht, wenn jeder das tut, was er am besten kann. Deshalb fördern wir bei ADLON deine Interessen und Fähigkeiten. Ein engagiertes Team, ein modernes Arbeitsumfeld sowie spannende Aufgaben mit viel persönlichem Freiraum bieten dir alle Möglichkeiten. Werde Teil eines dynamischen IT-Beratungsunternehmens und gestalte gemeinsam mit uns die digitale Transformation. Werde Teil der ITvolution!

• Du konzipierst und realisierst moderne Infrastruktur-, Hardware- und Cloud-Architekturen für unsere Kunden.

• Du führst Workshops durch, analysierst Anforderungen und entwickelst darauf basierende technische Lösungskonzepte.

• Du planst und implementierst Backend-, Server- und Virtualisierungslösungen in komplexen Kundenumgebungen.

• Du arbeitest mit Technologien wie Windows Server, Active Directory, Azure AD, Microsoft 365, SAN-Systemen, Hyper-V sowie HCI-Lösungen (Nutanix / VMware).

• Du übernimmst die technische Leitung in Projekten.

• Du analysierst Störungen und technische Herausforderungen auf 3rd-Level-Niveau und entwickelst nachhaltige Lösungswege.

• Du treibst Automatisierung und Standardisierung unserer Infrastrukturplattformen aktiv voran.

• Du unterstützt interne Teams mit deinem Fachwissen und begleitest den Wissenstransfer in technische Bereiche.

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung als Consultant, System Engineer oder Architekt im Infrastruktur-Umfeld mit.

• Du verfügst über tiefgehendes Know-how in Windows Server, Active Directory, Azure AD und Microsoft 365.

• Du hast starke Kompetenzen in SAN-Infrastrukturen, Virtualisierung (Hyper-V / VMware) sowie HCI-Stacks (z. B. Nutanix).

• Du kannst Workshops moderieren und technische Lösungen strukturiert entwickeln.

• Du trittst sicher auf in der technischen Kundenberatung sowie bei Architektur- und Designentscheidungen.

• Du hast Spaß an neuen Technologien, Automatisierung und im Team zu arbeiten.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

• Flexibilität durch eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten

• Attraktive Arbeitszeitmodelle wie Workation und Flex-Modelle

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Kunden aus allen Branchen

• Umfangreiche Sozialleistungen und ein familiäres Team

• Strukturierter Einarbeitungsplan und Pate für alle Belange in der Einarbeitungszeit

• Individuelle fachlich und persönlichen Weiterentwicklung

• Mobiler und Digitaler Arbeitsplatz mit Microsoft 365 und mobiler Hardware

• Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung

• Parkplatz für dein Auto oder Drahtesel direkt vor dem Haus

• Ladesäulen für E-Autos am Firmengebäude

• Kostenlose Kalt- und Heißgetränke an den Firmenstandorten

• Teamevents und Firmenfeiern für dich und dein Team

• Regelmäßiger GF-Stammtisch als lockeres Format mit der Geschäftsführung

• Smart Work Fortbildungsprogramm für alle Kollegen zu den Themen Mental Health, Arbeitseffizienz und Arbeitsorganisation

• Start-up Mentalität - auch nach über 35 Jahren

• Starker Zusammenhalt und hohe Vertrauenskultur in einem familiären Team, indem jeder jeden kennt

• Spaß an Technologien und Digitalisierung

• Obwohl flexibles Arbeiten und Homeoffice gelebt wird, hat jeder Mitarbeiter einen festen Arbeitsplatz (Luxus im hybriden Arbeiten)

• "du"-Mentalität und wertschätzender Umgang miteinander

• Coole Teamwear und Merch

• Zentrales Intranet mit umfangreichen Informationen 24/7

• Copilot und KI-Tools - we work like digital leader!

• Vertrauensmann für eine produktive Wohlfühl-Atmosphäre

• Teamtage, wenn du das willst mit offenen Türen und Lunch-Kultur

• Transparente Unternehmenskommunikation durch monatliche Unternehmensweite Inside-Meetings

• Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Individueller Entwicklungsplan für dein persönliches und fachliches Weiterkommen

• Arbeiten in einem der angesagten IT-Beratungsunternehmen Deutschlands mit Fokus auf den Digital Workplace und das mit Security-First-Haltung

• Angemessene Gehälter - Gleichberechtigung und Fairness in der Vergütung

• Flache Hierarchien d.h. keine Abteilungen und keine Silos

• Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Zuschuss zur Krankenversicherung

• Wertschätzung bis zum letzten Arbeitstag