Projektmitarbeiter (m / w / d) Arbeitgebendenberatung und Netzwerkkoordination im Projekt MedConnect RLP in Teilzeit

MedConnect RLP stärkt die medizinische Versorgung in der Region, indem internationale Ärzte, Zahnärzte, Apotheker und Psychotherapeuten (m / w / d) beim Anerkennungsweg, beim Berufseinstieg und beim Ankommen in der Region begleitet werden. Ziel sind qualifikationsadäquate Jobs und eine langfristige regionale Bindung.

Beim Eigenbetrieb ‚Jobcenter Landkreis Mayen-Koblenz‘ ist in einem neuen Projekt MedConnect RLP – Anerkennung und Berufseinstieg im Norden RLP nachfolgende Stelle für die Dauer der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle am Standort Andernach. Zentrale Aufgabe ist die Netzwerkkoordination sowie die Beratung von Arbeitgebenden.

Projektmitarbeiter (m / w / d) Arbeitgebendenberatung und Netzwerkkoordination im Projekt MedConnect RLP in Teilzeit

Umfang

Teilzeit (0,5 Stellenanteil)

Befristung

31.12.2026

Vergütung

EG 9 b TVöD

Beginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Aufgabenbereich :

• Beratung von Arbeitgebenden zu Anerkennungsverfahren, Beschäftigungsmöglichkeiten und Integrationsstrategien
• Entwicklung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen für Einrichtungen und kommunale Akteure
• Organisation eines sektorenübergreifenden regionalen Netzwerks mit Akteuren aus Gesundheitswesen, Bildung, Verwaltung und Integration
• Unterstützung beim Matching von Fachkräften mit Einrichtungen; Begleitung beider Seiten im Integrationsprozess
• Förderung von Willkommensstrukturen und interkultureller Öffnung in Einrichtungen (z. B. durch Trainings, Patenschaftsmodelle)
• Zusammenarbeit mit Kommunen zur sozialen Integration (z. B. Wohnraum, Familienangebote)
• Öffentlichkeitsarbeit über SocialMedia, Messen, Printmedien zur Sensibilisierung und Sichtbarmachung von Good-PracticeBeispielen
• Dokumentation, Berichtswesen und Qualitätssicherung

Wir erwarten von Ihnen :

Wir bieten Ihnen :

Wir sind ein moderner Arbeitgeber mit einer fortschrittlichen Personalentwicklung und einem attraktiven Gesundheitsmanagement. Gemeinsam blicken wir in eine digitale Zukunft und bieten Ihnen ein hohes Maß an Selbstverantwortung, flexible Arbeitszeiten im Rahmen attraktiver Gleitzeitmodelle sowie Kollegialität und Loyalität im Team. Unsere digitale Lernplattform bietet die Möglichkeit, sich persönlich aber auch fachlich weiterzubilden. Im neuen Aufgabengebiet unterstützen wir Sie selbstverständlich durch eine gute Einarbeitung und Fortbildung. Außerdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Nutzung der Corporate Benefits und die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Jobrades. Zudem bieten wir Ihnen finanzielle Sicherheit und in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9 b TVöD. Jetzt bewerben bis zum 09.01.2026!

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Noch fachliche Fragen?

Dann richten Sie diese gerne an die Bereichsleiterin Zentrale Dienste / Finanzen Sandra Reith, Telefon 02651 / 7055-520, E-Mail :

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