Volljurist/Syndikusrechtsanwalt als Leitung der Stabsstelle Recht & Compliance (m/w/d)

Klinikum Westfalen
Nordrhein-Westfalen, DE
Bedauerlicherweise ist der von Ihnen gesuchte Job nicht mehr verfügbar.

Ihr Profil :

  • Sie haben Ihre beiden Staatsexamina erfolgreich abgeschlossen (möglichst mind. befriedigend)
  • Sie haben bereits erste Erfahrungen im medizinrechtlichen Bereich sammeln können
  • Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Bereich Compliance und Medizinrecht
  • Persönlich überzeugen Sie durch selbstbewusstes Auftreten, eine hohe Auffassungsgabe für Unternehmenszusammenhänge sowie vernetztes Denken und lösungsorientiertes Arbeiten

Ihre Aufgaben :

  • Leitung des Bereichs Recht, Compliance & Datenschutz
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von krankenhausspezifischen Rechtsthemen, insbesondere im Medizin-, Krankenhaus- und Wirtschaftsstrafrecht
  • Beratung der Geschäftsführung und verschiedener Fachbereiche bei juristischen Fragestellungen sowie bei der Gestaltung von Verträgen
  • Weiterentwicklung des bestehenden Compliance Managementsystems in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Compliancemanagement im Verbundsystem der Knappschaft Kliniken
  • Analyse neuer rechtlicher Vorgaben, Festlegung geeigneter Umsetzungswege und Beratung der Fachbereiche bei der Umsetzung der Vorgaben
  • Beratung der Tochtergesellschaften (Service-Gesellschaft und MVZ)

Wir bieten Ihnen :

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
  • Eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
  • Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
  • Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
  • Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
  • Kostenlose Nutzung der medizinischen Wissensdatenbank Amboss
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
  • Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
  • Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.

Vor 30+ Tagen
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