Fachkraft Bildung und Teilhabe (w/m/d)

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.

000 Einwohner versteht. Für das Jobcenter Rhein-Berg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an dem Standort Bergisch Gladbach eine

Fachkraft Bildung und Teilhabe (w / m / d)

Aufgaben :

• Steuerung und Verantwortung der Lernförderabrechnungen gemäß den Vorgaben des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW
• Prozessverantwortung
• für die Zulassungsvoraussetzungen von Lernhilfeinstituten
• für die Erstellung von Arbeitsabläufen im gesamten Aufgabengebiet
• für die Entscheidung über die Höhe der Mittagsverpflegungspauschalen bei allen Mittags -Verpflegungsanbietern / -trägern
• Prüfung und Bewilligung von Anträgen auf Lernförderung und Schülerbeförderung (von Erst- und Weiterbewilligungen)
• Bearbeitung / Prüfung / Zahlbarmachung von Anträgen auf Mittagsverpflegung, Schulausflüge / Klassenfahrten, Teilhabeleistungen (von Erst- und Weiterbewilligungen)
• Beratung (telefonisch / persönlich) von Leistungsberechtigten / Trägern / Nachhilfeinstituten / Dritten zu Leistungen nach 28 SGB II
• Klärung von Verwahr-, Guthabenfällen und Rückläufern

Ihr Profil :

Vor- und Ausbildung / Berufserfahrung

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation oder vergleichbares Profil
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
• 2. Prüfung nach TVöD (Verwaltungslehrgang II)

Fachlich-methodische Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet
• Fundierte Kenntnisse der Berufskunde
• Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen und regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
• Grundkenntnisse des betrieblichen Personalwesens
• Fundierte Kenntnisse MS-Office und relevanter IT- Fachanwendungen

Kompetenzanforderungen

• Fach- / Methodenkompetenz : Problemlösung
• Sorgfalt / Gewissenhaftigkeit
• Planung
• Sozialkommunikative Kompetenz : Dienstleistungsorientierung
• Teamfähigkeit
• Kommunikation / Diskussion / Argumentation
• Persönliche Beratung
• schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Aktivitäts- / Umsetzungskompetenz : Ergebnisorientierung / Umsetzungsstärke
• Veränderungskompetenz / Initiative
• Personale Kompetenz : Belastbarkeit
• Lern- und Kritikfähigkeit
• Vertrauen und Glaubwürdigkeit

Wir bieten :

• Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen.
• Es kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden
• Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
• Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit sowie individuelle Teilzeitmodelle.
• Es besteht die Möglichkeit in Absprache im Homeoffice zu arbeiten.
• Der Stundenumfang beträgt bei Beamtinnen und Beamten 41 Stunden / Woche und bei Beschäftigten 39 Stunden / Woche.
• Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 9c TVöD.
• Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 10 LBesG möglich.
• Die Aufgabe ist grundsätzlich teilbar, d.h. sie kann auch mit mehreren Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.
• Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Kontakt :

Für Auskünfte steht Frau Dikme, Telefon 02202 9333-151, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an den Personalbereich des Jobcenters Rhein-Berg, Frau Ley, Telefon 02202 9333-357.

Der Rheinisch-Bergische Kreis und das Jobcenter Rhein-Berg fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Im Jobcenter Rhein-Berg gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag.

Im Zuge der interkulturellen Öffnung der Verwaltung freut sich das Jobcenter Rhein-Berg über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.07.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link " online bewerben ".

Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis und das Jobcenter Rhein-Berg finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.

de und www.jobcenter-rhein-berg.de.