Bauleiter Hochbau (m/w/d)

Hanseatische Personalkontor
Ludwigshafen am Rhein
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Das Unternehmen

Aufgaben

  • Sie koordinieren Projekte im Hochbau (Rohbau und Schlüsselfertigbau) in der Region Rhein-Neckar und wickeln diese eigenständig ab.
  • Sie betreuen die öffentlichen und privaten Auftraggeber kompetent und sind Ansprechpartner / in für alle Projektbeteiligten.
  • Sie kontrollieren die Einhaltung von Qualität, Kosten, Terminen und Richtlinien der Arbeitssicherheit und sorgen für deren Einhaltung.
  • Sie koordinieren Nachunternehmer, rechnen Bauleistungen ab und verantworten das Nachtragsmanagement.
  • Sie unterstützen bei der Angebotserstellung sowie der Weiterentwicklung von Prozessen.

Profil

  • Sie haben ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur mit Schwerpunkt Hochbau oder eine Ausbildung zum / zur Bautechniker / in absolviert.
  • Sie bringen mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte mit. Aber auch als erfahrene / r Bauleiter / in haben Sie hier interessante Perspektiven.
  • Sie haben fundiertes bautechnisches, bauvertragsrechtliches sowie kaufmännisches Know-How und sind vor allem mit den Vorschriften, Normen und Richtlinien im Hochbau vertraut.
  • Sie sind ein / e Teamplayer / in, können Menschen motivieren, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen.
  • Sie haben gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie im Umgang mit einer Kalkulations- / Abrechnungssoftware (z.B. RIB iTWO).

Vorteile

  • Selbständiges Management äußerst anspruchsvoller und vielseitiger Projekte
  • Attraktive Perspektiven sowohl für eine / n Junior als auch eine / n Senior Bauleiter / in
  • Sehr viel Eigenverantwortung, Entscheidungskompetenz und Gestaltungsspielraum
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem grundsoliden Familienunternehmen mit hoher Reputation
  • Ausschließlich regionale Baustellen Sie sind abends wieder zuhause
  • Moderne Prozesse, wertschätzende Führungs- und Fehlerkultur sowie flexible Arbeitszeiten
  • Mittelständische Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Offen-kollegiales Arbeitsklima und konstruktives Miteinander im Team
  • Individuelle Förderung und vielfältige Karrierechancen innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Sehr attraktives Gehaltspaket mit (über)tariflicher Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Vor 28 Tagen
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