Produktgruppenverantwortliche : r (w / m / d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet

als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3

Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35

Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren

und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit

Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der

Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur,

die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso

engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen

Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in

Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und

finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament

mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir

suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin

alsProduktgruppenverantwortliche : r (w / m / d)bis EG 11 TVöD VKAfür

unsere LWL-Haupt- und Personalabteilung im Referat "Zentrale

Einkaufskoordination". Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle

(19,5 Stunden / Woche) an. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der

Kenn-Nr. 8261 bis zum 13.10.2025.Die Eingruppierung richtet sich

nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

IHRE AUFGABEN Sie möchten die Einkaufsstrategie für wichtige

Dienstleistungen aktiv mitgestalten? Sie haben ein Gespür für

wirtschaftliche, rechtliche und innovative Fragestellungen? Dann

werden Sie Teil unseres Teams in der Zentralen Einkaufskoordination

beim LWL! Besonders suchen wir Verstärkung im Bereich der Vergabe

von freiberuflichen (Kreativ)Leistungen.Entwicklung und Umsetzung

von ProduktgruppenstrategienMarktanalyse und Beobachtung aktueller

Trendseigenständige Durchführung komplexer Vergabeverfahren (GWB,

VgV) – insbesondere im Bereich "Facility Management"Gestaltung und

Verhandlung von RahmenverträgenSteuerung und Moderation von

FachgremienDurchführung von

WirtschaftlichkeitsberechnungenBewertung von Produkten und

Lieferanten - Vertragsmanagement & Begleitung von

Nachprüfungsverfahren DAS ERWARTEN WIR VON IHNENein abgeschlossenes

(Fach-)Hochschulstudium (Diplom / Bachelor) mit

betriebswirtschaftlichem Schwerpunktodereinen erfolgreichen

Abschluss des Lehrgangs zum : zur Verwaltungsfachwirt : in (VL

II)oderein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen

Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt

(ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also

Diplom-Verwaltungswirt : in, Bachelor of Laws an der Hochschule für

Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)odereine erfolgreich

abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes

Einstiegsamt des allgemeinen VerwaltungsdienstesoderSonstige

Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit

gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.

Hierunter fallen insbesondere Bewerber : innen mit einer

abgeschlossenen Weiterbildung zum : zur Betriebswirt : in VWA /

IHKsowieanalytisches Denken, Eigeninitiative & strukturiertes

Arbeitensouveränes Auftreten & Verhandlungsgeschickgute

Ausdrucksweise in Schrift und Wortsicherer Umgang mit MS Office

(Excel, Word, PowerPoint)ein Interesse an strategischer Arbeit mit

konzeptionellen und gestaltenden Elementen, um einen Beitrag zur

Weiterentwicklung des LWL hin zu einem modernen Arbeitgeber zu

leisten.Unser AngebotUnser Slogan zeigt es bereits : Bei uns wird

mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen

• für Westfalen Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir

eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den

öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und

Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche

Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die

verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen

maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie

außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten,

Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen

Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf

unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung,

Sachbereich Stellenbesetzung und strategische

Personaleinsatzplanung, Alina Börtz0251 591-4215 LWL-Haupt- und

Personalabteilung, Sachbereichsleitung "ZEK Dienstleistungen", Jan

Jannemann 0251 591-4785 Der LWL strebt eine diverse

Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten

schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen,

unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem

Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen

Orientierung und geschlechtlichen Identität.Weitere

Infos : www.karriere.lwl.orgLeben und Arbeiten - beim LWL harmonieren

diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten

Gründe, die für uns sprechen.