spannende Aufgaben in einemwachsenden, internationalen Unternehmen
eine umfassende undpraxisbezogene Einarbeitung
attraktiveSozialleistungen
einenlangfristigen Arbeitsplatz
flache Hierarchien
Guthabenkarte
30 TageUrlaubsanspruch
Personalplanung
Personalführung
enger Kontakt zwischenKunden und Standortleitung; erster Ansprechpartner für Kunden vorOrt
Absicherung derbetrieblichen Abläufe
Überwachung und Termineinhaltung der Kundenaufträge
Führung von KPI-Kennzahlen
führen von Regelmeetingsmit dem Team und dem Kunden
deeskalierendes Handelnbei auftretenden Herausforderungen im Tagesgeschäft
abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik,Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld
Erfahrungen in derLogistikbranche und beim Führen von Mitarbeitern
Kenntnisse im Umgang mitMS Office und vorzugsweise SAP
analytisches Verständniszur Erstellung und Aufbereitung von KPI-Kennzahlen
Fähigkeit, planvoll,zielorientiert und systematisch vorzugehen
Verantwortungsbereitschaft
lösungsorientiertesDenken, Handeln und Arbeiten
fachliche und sozialeKompetenz
ausgeprägteKommunikationsfähigkeit
Fähigkeit zur Selbstmotivation und Motivation von Mitarbeitern