Streetworker (m / w / d) für die Mobile Kriminalprävention

Informationen zum Job

Als Streetworker (m / w / d) umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen :

• Aufsuchende Beratung, Begleitung und Information von erwachsenen Menschen in Hotspots im öffentlichen Raum
• Betreuung von Wohnprojekten und Beiratsgremien
• Kooperations- und Vernetzungsarbeit, sowie Aufbau und Nutzung von Synergien mit Verwaltung, Institutionen und Anrainern
• Mitarbeit, Planung und Durchführung von Präventionsveranstaltungen

Was Sie mitbringen sollten

Zur erfolgreichen Ausübung Ihrer Tätigkeiten bringen Sie ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit. Zudem konnten Sie idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung sammeln, so dass Sie im Umgang mit Vorschriften und Gesetzen routiniert sind und Erfahrungen in der Arbeit mit Erwachsenen in schwierigen Lebenslagen vorweisen können. Zudem sind Kenntnisse in Suchtkunde, Wohnungslosigkeit und in der Schuldnerberatung von Vorteil.

Ihre hohe soziale Kompetenz qualifiziert Sie ebenso für diese Tätigkeit wie Ihre sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit und Ihr Gespür für situationsgerechtes Handeln. Auf Grund Ihrer gefestigten Persönlichkeit wissen Sie sehr gut mit herausfordernden Gesprächssituationen umzugehen und diese zielorientiert zu lösen. Ihre Arbeitsweise ist dabei strukturiert, so dass Sie Ihre Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich wahrnehmen können.

Als Teamplayer haben Sie Freude an gemeinsamen Erfolgen und fühlen sich in interdisziplinären Teams wohl. Sie teilen Ihr Wissen gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, sind offen für Veränderungen und haben großes Interesse daran, neue Ideen zusammen voranzutreiben und umzusetzen.

Hinweis : Für Ihre Tätigkeit ist es notwendig, dass ein Masernschutz vorhanden ist. Den Nachweis bitten wir Sie entsprechend beizufügen.

Das bieten wir Ihnen

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice / Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S12 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes Sozial- und Erziehungsdienst. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.