Technischer Vertriebs- & Produktmanager (m / w / d)

ReiCat GmbH entwickelt und liefert verfahrenstechnische Anlagen und Systeme zur Reinigung und dem Recycling von technischen Gasen und Abluft.

In Geschäftsbereich katalytische Abluftreinigung für Kaffeeröster vertreiben wir Standardanlagen zur Reinigung von Röstabluft in verschiedenen Größen direkt an Endkunden (Kaffeeröstereien) sowie an große Rösterhersteller, welche unsere Anlagen zusammen mit ihren Röstern vertreiben. Wir beliefern einige der größten Kaffeeröstereien weltweit und arbeiten eng mit den führenden Rösterherstellern zusammen. Seit 2016 haben wir uns zu einem der Marktführer im Bereich Abluftreinigung für die Kaffeebranche entwickelt und sind mittlerweile mit unseren Anlagen in über 50 Ländern vertreten.

Wir suchen schnellstmöglich in Vollzeit

am Standort 63571 Gelnhausen, im Großraum Rhein-Main

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Technischer Vertriebs- & Produktmanager (m / w / d)

Deine Aufgaben : Technischer Vertrieb

• Du unterstützt den Vertriebsaußendienst sowie unsere Partner bei allen technischen Fragen und übernimmst das technische Account Management unserer wichtigsten Kunden und Partner.
• Du nimmst an Messen und Kundengesprächen teil, um technisch zu beraten, Sonderwünsche zu klären und technische Lösungen zu finden.
• Du erstellst technische Angebote, Dokumentationen und Ersatzteillisten für Kunden und arbeitest daran, die dahinterstehenden Prozesse stark zu standardisieren und automatisieren.

Produktmanagement

Um eine erfolgreiche Produktentwicklung voranzutreiben, arbeitest du eng mit anderen Funktionen zusammen :

Was wir bieten :

Dein Profil

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Schick uns einfach deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an unsere Personalreferentin Frau Jessica Kioschis :

bewerbungen@reicat.de

Referenz-Nr. : YF-31208 (in der Bewerbung bitte angeben)

Wir legen viel Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. Wir berücksichtigen alle Bewerbungen gleichermaßen und ermutigen Frauen und Menschen aus Gruppen, die in Technologieunternehmen traditionell unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben.