Ingenieur als Business Consultant Operations (w/m/d)

Aufgaben :

• Sie leiten und begleiten (Teil-)projekte, um Geschäftsanforderungen zusammen mit Fachbereichen, operativen Einheiten und Consultants zu definieren
• Sie wirken aktiv bei der SAP S / 4 HANA-Implementierung mit
• Sie unterstützen bei der Entwicklung und Verbesserung von State-of-the-Art-Prozessen, klaren Regeln und Richtlinien und etablieren diese im Unternehmen
• Sie identifizieren auch potenzielle Verbesserungen in bestehenden Prozessen und Systemen (z.B. Operations Warehousing), um die Organisation schlanker zu gestalten
• Darüber hinaus beschreiben Sie Verbesserungsideen auf der Grundlage des Inputs, den Sie entweder von den Prozessverantwortlichen oder von der operativen Organisation erhalten
• Sie nehmen an Workshops teil, um potenzielle Ideen und Möglichkeiten zu identifizieren
• Darüber hinaus wirken Sie bei Change-Management-Aktivitäten wie Dokumentation, Training und Roll-out mit
• Sie nehmen an Expertenrunden und -foren teil, um Innovationen von außen in die PAUL HARTMANN Gruppe zu transferieren und Industriestandards für die Übernahme zu identifizieren
• Sie beobachten den externen Anbietermarkt hinsichtlich Innovationen und deren interne Übernahme

Kompetenzen :

• Sie haben einen Master- oder Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang
• Vorzugsweise haben Sie erste Berufserfahrung mit Schwerpunkt Produktionsprozesse, in einem oder mehreren der folgenden Bereiche : Production Planning, Production Execution, Production Warehousing, Plant Maintenance
• Darüber hinaus verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement und im erfolgreichen Change Management
• Des Weiteren haben Sie SAP ERP-Kenntnisse, Kenntnisse in angrenzenden Tools sind ein Plus (z.B. EWM, APO)
• Analytisches Denken und Modellierungsfähigkeiten gehören zu Ihren Stärken
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch

Benefits :

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
• JobRad Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Vor 13 Tagen