Aushilfe Inventur – Lindau (m/w/d)

Stellenbeschreibung

DEINE ROLLE
Als Inventuraushilfe unterstützt du unser Team bei der Inventur auf der Verkaufsfläche und im Lager.

Deine Aufgaben:

• Du zählst und scannst die Ware im Verkaufsraum und im Lager am von 18:30Uhr bis 23:59Uhr.

WER DU BIST​
Wir suchen Talente, die …

• über einen längeren Zeitraum konzentriert, sorgfältig und fokussiert bleiben.
• zuverlässig sind und gerne im Team arbeiten.
• kommunikationsstark und neugierig sind mit technischen Hilfsmitteln umzugehen.

DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN

• ein attraktiver Stundenlohn von 13,48 €
• eine tolle Unternehmenskultur mit offenen Türen in der Wertschätzung, Diversität und Inklusion gelebt werden

WER WIR SIND

Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stehen unsere Kund*innen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Größe und unser Wissen, um die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen. ​

​WERDE TEIL UNSERES TEAMS ​
Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in vielen Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teammitglieder, die uns zu dem machen, was wir sind.

​Werde Teil unseres Teams und mach den nächsten Schritt in deiner Karriere mit uns – die Reise beginnt hier. ​

* H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und ältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Teammitgliedern und Kund*innen auf der ganzen Welt werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berü bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.