Beratung in einer zentralen Rolle der Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen hinsichtlich notwendiger Maßnahmen für die eingesetzten Web-Applikationen, IT-Systeme, Infrastruktur und -Prozesse
Erfahrungen aus den Bereichen sicherster Schutz- und Abwehrmaßnahmen
Sicherstellung (potenzieller) Schwachstellen und Sicherheitslücken
Regelmäßige aktuelle IT-Security Feeds und entsprechender Sicherheitsmaßnahmenanpassung
Analyse der Probleme und Lücken sowie Einschätzung der Eintrittswahrscheinlichkeit und Schadenspotenzial
Mitbestimmung des Sicherheitsrisikos für unsere Organisationseinheiten
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen IT-Infrastruktur-Architekten, Softwareentwicklung und dem Digital Marketing Team zusammen
Aufbau und Betrieb von modernen und zukunftssicheren Cloud-Architekturen im Enterprise-Umfeld sowie Sicherheitsmaßnahmen entwickeln und implementieren
Was Sie mitbringen
Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich der IT- / Cyber-Security oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Cyber Security / Sicherheit in Informationssystemen
Zertifizierungen im Bereich IT-Security und / oder Information-Security (z.B. CSSLP, CISA, CompTIA Security+, CEH, BSI IT-Grundschutz) sind gerne gesehen oder Du hast Interesse diese zu erreichen
Herausragende Analyse- und Problemlösungskompetenzen
IT-Kenntnisse in den Bereichen Web-Software und Systemarchitektur, Cloud-Security, Web-Application Security, Web Intelligence
Erfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit mittlerem und Top-Management
Selbstständiges Arbeiten, methodisches, wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken und Handeln, kommunikativer Teamplayer mit Sozialkompetenz und Engagement
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits