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Funke Kunststoffe GmbHDortmund, Nordrhein-Westfalen, Germany
Vor 23 Tagen
Stellenbeschreibung

Die Funke Unternehmensgruppe gehört zu den führenden Anbietern von Rohren und Formteilen aus Kunststoff. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit über 60 Jahren hochwertige Produkte für die Bauindustrie herstellt. Mit überdurchschnittlicher Flexibilität und mit Qualität, die höchsten Ansprüchen genügt, haben wir uns einen renommierten internationalen Kundenstamm in den Bereichen Kunststoffrohrsysteme und Sonderprodukte im Tiefbau aufgebaut.

Für unseren Standort in Hamm-Uentrop suchen wir ab sofort einen

Labormitarbeiter im Bereich Produktentwicklung / -management (m⁠ / ⁠w⁠ / ⁠d)

in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Tätigkeiten

  • Analytische Untersuchung neuer Produkte und Prototypen anhand standardisierter oder hausinterner Prüfmethoden
  • Vor- und Nachbereitung der Prüfaufbauten und Prüflinge
  • Versuche mit halbtechnischen Anlagen und Anlagen im Originalmaßstab
  • Erstellung und Analyse von Substratmischungen für die Produktentwicklung
  • Unterstützung bei der hausinternen Fremdüberwachung
  • Dokumentation von Untersuchungen

Ihr Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem labortechnischen / labornahen oder auch handwerklichen Beruf z. B. Chemisch-technischer Assistent / CTA (m⁠ / ⁠w⁠ / ⁠d), Chemielaborant (m⁠ / ⁠w⁠ / ⁠d), Baustoffprüfer (m⁠ / ⁠w⁠ / ⁠d) oder vergleichbar
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Labor ist von Vorteil.
  • Eine gute Auffassungsgabe
  • Freude am Umgang mit Laborgeräten und -werkzeugen
  • Teamfähigkeit
  • Eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Wir bieten

  • Eine unbefristete Voll- oder Teilzeitanstellung mit attraktiver Vergütung
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit flachen Führungsstrukturen
  • Viel Raum für persönliches Engagement in einem innovativen Unternehmen
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Moderne Arbeitsmittel und -strukturen
  • Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Großer Spielraum in der Arbeitszeitgestaltung
  • Kantine
  • Attraktive Sozialleistungen wie Corporate Benefits
  • Fahrradleasing
  • Sachzuwendungen in Form einer monatlichen Gutscheinkarte oder einer Firmenfitness-Mitgliedschaft