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Personalsachbearbeiter (m / w / d)

Ambiente Care GmbHVelbert, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Vor einem Tag

Gehalt

EUR3500 monatlich

Stellenbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m / w / d) bei Ambiente Care GmbH | softgarden

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Die Ambiente Care Süd GmbH bietet als dynamisch wachsender Pflegedienstleister in Deutschland Leistungen im Bereich der stationären Pflege, der Tagespflege, des Service-Wohnens sowie der ambulanten Pflegedienste. Aktuell werden in Bayern, Brandenburg, Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Sachsen über 1.000 MitarbeiterInnen beschäftigt.

Personalsachbearbeiter (m / w / d)

Vollzeit

Hybrid

42, Velbert

Mit Berufserfahrung

03.12.24

EUR 3500,00 - 4000,00

Ihre Aufgaben

Verwaltung der Personalakten und Pflege der Stammdaten im HR-System
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
Beratung und Betreuung der Mitarbeiter : innen in personalrelevanten Angelegenheiten
Koordination und Durchführung des Bewerbermanagements
Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Projekten
Kontrolle und Freigabe der Zeiterfassung
Vorbereitung und Kontrolle der Gehaltsverrechnung sowie Schnittstelle zur externen Steuerberatung
Erstellung von Statistiken und Reports
Mitwirkung bei der Erarbeitung von Standards und Einführung einheitlicher Prozesse
Ansprechperson für die Mitarbeiter der Verwaltungszentrale in HR-relevanten Themen

Unsere Anforderungen

abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Verwaltungsfachangestellter

Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder einer ähnlichen Branche

gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

sicherer Umgang mit MS Office

ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit

eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

unbefristetes Arbeitsverhältnis

Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle

hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung im Rahmen unseres Wachstums

arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Krankenversicherung

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