Operational Risk Agent (m / f / n)

Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

Département :  Commercial Office

Service :  Business Reporting & Control

Vos missions

En tant que Operational Risk Agent, vous serez chargé(e) de faire partie de l'unité de support central mandatée par le Directeur Commercial pour assurer les activités de gestion de la conformité et des autres risques non financiers (NFR) au sein du front office.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Soutenir les unités commerciales afin d'assurer leur conformité aux exigences réglementaires et aux politiques internes dans leurs activités quotidiennes
• Réaliser des contrôles et tests de première ligne de défense (1er LoD)
• Participer aux projets pertinents et fournir des contributions sur les exigences métier et l'impact des décisions /  normes / modèles potentiels sur les segments commerciaux

Qualifications requises

Compétences techniques

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier

Compétences réglementaires :

Compétences informatiques et digitales  :

Compétences comportementales

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité / expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.