Willkommen bei der Verwey GmbH Allgemeine Wohnungsverwaltungs- & Betreuungsgesellschaft – einem Unternehmen im Verbund der Erste Hausverwaltung GmbH. Mit Hauptsitz in Duisburg betreuen wir seit über 40 Jahren erfolgreich Wohnanlagen, Eigentümergemeinschaften sowie Gewerbe- und Verwaltungsobjekte. Dank unserer deutschlandweiten Präsenz und enger Zusammenarbeit mit regionalen Partnern bieten wir unseren Kund : innen stets eine verlässliche und persönliche Betreuung. Unser engagiertes Team überzeugt durch Fachkompetenz, Erfahrung und kontinuierliche Weiterbildung – für eine Verwaltung, die Vertrauen schafft.
Weitere Informationen über uns gibt es hier :
Website : Verwey; Erste Hausverwaltung
Facebook : Erste Hausverwaltung
Instagram : @erstehausverwaltung
- Vertretung der Eigentümergemeinschaft nach außen
- Selbstständige Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen, Belegprüfungen und Beiratssitzungen
- Umsetzung der gefassten Beschlüsse
- Korrespondenz mit den Eigentümer : innen
- Regelmäßige Objektbegehungen und Planung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
- Aufnahme und Abwicklung von Versicherungsschäden
- Verhandlung, Abschluss und Prüfung von Wartungs-, Versicherungs- und Dienstleistungsverträgen
- Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung,
z. B. als Immobilienkaufmann / -kauffrau (m / w / d)
Idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum / zur Immobilienfachwirt / in (m / w / d), Fachverwalter / in, Fachkaufmann / -frau (m / w / d) oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich der WEG-Verwaltung erforderlichFachkenntnisse in der aktuellen Rechtsprechung notwendigBuchhalterische Grundkenntnisse sind wünschenswertZuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein, eine teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu erledigenSicheres und gewandtes Auftreten, Kontaktfreudigkeit sowie kunden- und serviceorientiertes DenkenAttraktive und marktgerechte Vergütung sowie ein zusätzliches 13. MonatsgehaltUnbefristete Festanstellung mit langfristiger PerspektiveVielfältige Weiterbildungsangebote & regelmäßige Inhouse-SchulungenFlexibles Arbeiten : Bis zu 8 Tage pro Monat mobil möglichGleitzeitmodell mit freier Zeiteinteilung zwischen 07 : 00–09 : 00 Uhr (Start) und 16 : 00–18 : 00 Uhr (Ende)30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage im Rahmen der regionalen Brauchtumspflege (z. B. Rosenmontag)Kostenfreie Parkplätze direkt am ArbeitsplatzRegelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten sowie ein positives ArbeitsklimaKostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Süßigkeiten & Eis frei