Ausbildung zur/ zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) in Nürnberg
Ausbildung zur / zum Kauffrau / -mann für Büromanagement (m / w / d) in Nürnberg
Deine Ausbildung bei der Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft mbH ist der Start in einen sicheren Job mit tollen Perspektiven! Die dreijährige Ausbildung startet am 01.09.2024.
AUFGABEN
- Wir machen einen Allrounder aus Dir! Das Rechnungswesen, die Personalabteilung, der Einkauf und viele andere zeigen Dir, was man alles vom Schreibtisch aus in Gang setzen kann.
- Du begleitest Unternehmensprozesse im kaufmännischen Bereich und unterstützt den Fachbereich bei der Abwicklung des Tagesgeschäfts.
- Du unterstützt sowohl bei der internen als auch bei der externen Korrespondenz.
- Du bearbeitest allgemeine administrative Tätigkeiten.
VORAUSSETZUNGEN
- Du bist ein kommunikationsstarkes Organisationstalent und liebst neue Herausforderungen.
- Insbesondere in den Fächern Deutsch und Mathematik kannst Du gute Noten vorweisen.
- Du hast Freude an der Arbeit im Team und zeigst Fairness und Respekt im Umgang mit anderen Menschen.
- Bis zum Ausbildungsbeginn verfügst Du über einen guten mittleren Schulabschluss oder die allgemeine Hochschulreife.
- Der Umgang mit MS-Office Programmen und modernen Kommunikationsmitteln ist Dir vertraut.
WIR BIETEN
- Übernahme nach der Ausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis bei guter Leistung
- exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- intensive und kontinuierliche Betreuung von Ausbildungsbeginn an
- ein Pate, der Dich während der Ausbildung begleitet
- Betreuung durch unsere hilfsbereiten Betriebsräte bei Bedarf
- betriebliche Altersvorsorge
- eine Plattform mit Mitarbeiterrabatten
11 GUTE GRÜNDE FÜR EINE AUSBILDUNG IN UNSEREM UNTERNEHMEN
1. Beruf in einer coolen, krisensicheren Branche2. Starker Arbeitgeber mit solidem Wachstum3. IHK-anerkannter Ausbildungsbetrieb4.
Hochmodernes Firmengebäude mit hellen Büros5. Zentrale Lage mit guter Öffi-Anbindung6. Besondere Azubi-Events (z.B. Azubi Welcome Day, Azubi Weihnachtsfeier etc.
7. Qualität und Wertschätzung8. Persönliche Betreuung auf Augenhöhe9. Junge und junggebliebene Kollegen10. Kleine Teams, große Leistung11.
Ausbildung zur Nachwuchs-Fachkraft