Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinatorin für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten Bunte Welt

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinatorin (w/m/d) für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten Bunte Welt

Möchten Sie Kinder individuell fördern und als stellvertretende Leitung ein engagierten Team mitzuführen? Dann bewerben sie sich jetzt!

Zur Unterstützung unseres Teams in unserem Fröbel-Kindergarten Bunte Welt in Cottbus suchen wir zum 01. Mai 2025 eine

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinatorin (w/m/d) für pädagogische Qualitätsentwicklung

mit einer Arbeitszeit von 35 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung:

Unser Integrationskindergarten Bunte Welt befindet sich im Herzen unserer beschaulichen Stadt Cottbus. In unserer Einrichtung können 102 Kinder, im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt betreut werden. Von den 102 Betreuungsplätzen, sind 10 Plätze für Integrationskinder mit heilpädagogischen Förderbedarf in allen Entwicklungsbereichen vorgesehen.

Der Einrichtungsschwerpunkt des Fröbel Integrationskindergartens Bunte Welt liegt im Bereich Gesundheitsförderung, Integration sowie Fröbelpädagogik. Die Kinder können ihre eigenen Erfahrungen und Erlebnisse im Spiel bei uns, in einem freundlichen, farbenfrohen und behindertengerechten Haus, machen und sich über zwei Etagen frei entfalten. Den durch die individuelle Raumgestaltung der 6 Haupt- und Nebenräume, stehen den Kindern für eigene Erkenntnisse im Spiel und sozialen Miteinander die verschiedenen Funktionsecken und Funktionsräume zur Verfügung (Bauraum, Rollenspielecke, Fröbelecke u.v.m.). Andere Rückzugsmöglichkeiten im Kindergarten für eigene Aktivitäten bietet der Sportraum mit Bällchenbad, die Kreativecke, Kinderküche und Entspannungsraum.

Zu unserem Kindergarten gehört ein weitläufiges Außengelände mit vielen Bäumen, Sträuchern und Grasflächen, was sich in zwei Bereichen teilt. Dadurch können wir den Kindern im U3 Bereich eine individuelle Außenspielmöglichkeit bieten. Im Außengelände verschaffen wir den Kindern vielseitige Möglichkeiten zum Bewegen, Experimentieren und Spielen.

Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie .

Als Koordinatorin (w/m/d) sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zum Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung folgende Aufgaben:

• Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
• Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
• Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
• Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
• Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie sind Erzieherin / Erzieher mit staatlicher Anerkennung.
• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Studiengänge: Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Erziehung und Bildung, Soziale Arbeit etc.
• Sie haben fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse.
• Sie haben einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten.
• Sie weisen Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen auf.
• Sie verfügen über die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Teamorganisation in Ihrer Einrichtung.
• Sie verfügen über Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen.
• Sie besitzen Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen und haben die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.

Wichtig ist uns, dass Sie sich mit uns dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, dass seit über 10 Jahren verankert sind.

Wir bieten dir:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen:Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen.