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Personalcontroller (m / w / d)

Personalcontroller (m / w / d)

A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KGWeiden in der Oberpfalz, DE
Vor 11 Tagen
Anstellungsart
  • Vollzeit
Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Das Fundament von ATU basiert auf der einzigartigen Kombination aus Werkstatt und Shop. ATU wurde im Jahr 1985 in Weiden gegründet und entwickelte sich zu Deutschlands größter Werkstattkette mit heute über 500 Filialen und rund 9.100 Beschäftigten.

Stellenbeschreibung

  • unbefristete Beschäftigung
  • 40h Vollzeit
  • mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche
  • 5 Tage Woche Mo-Fr
  • bis zu 50% Mitarbeiter-Rabatt, Corporate Benefits und JobRad

Deine Aufgabe

  • erstelle und entwickle Reportings, Statistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und Weiterentwicklung des Personalcontrollings Handlungsempfehlungen ab, und erstelle Personal- und Budgetplanungen
  • monitore und reporte Kennzahlen im Bereich Human Ressources und überwache die Einhaltung des Budgets unter Berücksichtigung möglicher Einspar- und Optimierungspotenziale
  • erstelle Hochrechnungen des Personalaufwands, Abweichungsanalysen sowie Monats- und Jahresabschlüsse, Personalkosten und Rückstellungen betreffend
  • sei Ansprechpartner für Fachabteilungen, Führungskräfte aber auch externe Behörden

    • Qualifikationen

  • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal / Controlling, kaufmännische Ausbildung mit anschließender Aufstiegsfortbildung zum Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
  • ein sicherer Umgang mit Finanz- und Controllinginstrumenten, der Google Cloud (insb. Sheets, Präsentationen) und personalrelevanter Software (z. B. SAP FI, PAISY, Zeitmanagement-System) ist von Vorteil
  • verhandlungssichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, gerne auch Französisch
  • Noch keine Berufserfahrung? Kein Problem! Dein neues Controlling-Team unterstützt dich intensiv bei der Einarbeitung

    • Zusätzliche Informationen

    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m / w / d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

    Hinweis zu Reisekosten

    Wir bitten um Verständnis, dass Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernommen werden können.