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Aufzugmonteur (m / w / d)

Akzent Personaldienstleistungen GmbH20095 Hamburg

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen

Für unseren Kunden am Standort Hamburg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Aufzugsmonteur (m / w / d).

Aufzugsmonteur (m / w / d)

Worauf Sie sich freuen können :

übertarifliche Bezahlung, tarifliche Lohnerhöhungen
Vollzeit
unbefristeten Arbeitsvertrag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zulagen und Sonderzahlungen
HVV Zuschuss
Verpflegungsmehraufwand (VMA) sowie kostenfreie Bereitstellung von Arbeitsschutzkleidung
Persönliche Betreuung durch unsere Disponenten
Monatliche Abschläge in bar oder per Überweisung möglich
Freizeitausgleich für Mehrstunden, wöchentliche Abschlagszahlungen
Optionen auf Übernahme bei Kunden sind ebenfalls gegeben

Ihre Tätigkeit

Durchführung von Installations- und Wartungsarbeiten

Störungssuche und Fehlerbeseitigung

Bearbeitung von Reparaturaufträgen

Modernisierung der Aufzugsanlagen

Notdienst an Aufzügen

Ihr Qualifikationsprofil :

abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m / w / d), Elektromechaniker (m / w / d) oder eine ähnliche technische Ausbildung

Kenntnisse im Bereich Aufzugsanlagen mit Steuerungs- und Regeltechnik

Berufserfahrung im Aufzugbau wünschenswert

Dienstleistungsorientierte Einstellung

Gewissenhaftes, präzises und eigenverantwortliches Arbeiten

Führerschein Klasse B

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute oder kontaktieren Sie uns telefonisch.

Alexandra Pluskat

Personalberaterin

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Schauenburgerstraße 35

20095 Hamburg

Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier :

Geschäftsführer :

Andreas Luthardt

Rex Madrian

Gesellschaft mit beschränkter Haftung

HRB 64007 AG Charlottenburg

Sitz : Berlin

Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.