HR Business Partner (m|w|d)
MiSUMi Europa, kein Unternehmen wie jedes andere
Unsere Reise beginnt mit Konichiwa (こんにちは) - denn bei uns trifft Japan auf Europa
Wir, MISUMI, ein japanischer Konzern, setzen in Frankfurt auf fähige, kulturell offene und motivierte Mitarbeiter. Mit über 20 Millionen Produkten weltweit und 80 Billionen Konfigurationsmöglichkeiten setzen wir neue Maßstäbe in der Automatisierungstechnik sowie bei Stanzwerkzeugen und Spritzgussanwendungen.
Wir bieten ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld in Verbindung mit einer leistungsgerechten Vergütung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil unserer globalen Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen, die bei gleicher Qualifikation bevorzugt werden.
TLNT1 DE
Senior Global HR Business Partner (w/m/d)
Du berätst unsere Führungskräfte als Partner:in auf Augenhöhe zu ihren Personal- und Führungsthemen. Du unterstützt unsere Führungskräfte weltweit bei der Entwicklung und Umsetzung von Business-Strategien, die unsere Geschäftsziele fördern. Du arbeitest proaktiv und bringst Deine Ideen und Erfahrung...
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Du bringst mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der operativen HR-Arbeit mit, sowie ein modernes HR-Mindset und hast Interesse an innovativen Personalthemen. Bleib fit mit den Angeboten von EGYM Wellpass und erhalte die Möglichkeit den Fahrrad-Leasing Anbieter BusinessBike zu nutzen. Du findes...
Senior HR Manager / Senior HR Business Partner (m/w/x)
Du bist erster Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden in HR-Fragen. Du überwachst die HR Compliance und stellst sicher, dass alle Gesetze, Richtlinien und Ethikstandards im HR-Bereich eingehalten werden. Jahre Erfahrung im Personalbereich. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und ...
Regional HR Business Partner (m/f/d)
Regional HR Business Partner (m/f/d). Guide labor relations for business units, especially during restructuring projects. Assist in HR projects, including organizational restructuring, system transformation, and greenfield projects. Engage in negotiations with works councils, unions, and business me...
HR Business Partner (m/w/d)
Als HR Business Partner bist Du zuständig für die Beratung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und agierst dabei als Sparringpartner. Human Resources ist Deine große Leidenschaft? Du brennst für Personalthemen und übernimmst gerne Verantwortung auf dem Pl...
HR Business Partner, Germany
Proven experience 3+ years as an HR Business Partner or HR Manager, with expertise in German labor law. Partner with leadership to develop and implement HR strategies aligned with business goals. SHRM-CP, PHR or SHRM-SCP) preferred. This is a high-impact role that will partner closely with C-level e...
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre zukünftigen Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d):. Ihre Vorteile- Das erwartet Sie als HR Business Partner (m/w/d):. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Hanau als HR Business Partner (m/w/d). Dieses Profil bringen Sie mit als HR Business Partner (m/w/d):. ...
HR Business Partner (m/w/d) Europe & Global Commercial
HR Business Partner (m/w/d) Europe & Global Commercial. HR Business Partner (m/w/d) Europe & Global Commercial. Proven experience as an HR Business Partner or similar role, preferably within a multinational company. Global HR team dedicated to the unit HRBP Global Commercial & Europe. ...
HR Business Partner (m/w/d)
Umfassende und proaktive Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragen. Selbstständige Durchführung und Gestaltung aller operativen HR-Aufgaben über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Als junge und innovative Personalberatung mit einem branchenweiten Netzwer...
HR Business Partner (m/w/d) Strategy & Transformation
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der Fachabteilungen und der Partner in den europäischen Gesellschaften bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen. Operative Führung von HR-Themen am Standort Frankfurt. Entwicklung und Implementierung...