Softwarearchitekt (m / w / d) Senior Software Developer (m / w / d)

Mit seinen mehr als 800 Mitarbeitenden setzt er sich für soziale, gesundheitliche, bildungspolitische und kulturelle Bedarfe von etwa 2 Millionen Menschen hier in Schwaben ein. Senior Software Entwickler / Software Architekt (m / w / d) in Vollzeit ab dem 01.04.2026

Analyse, Design und Implementierung von Schnittstellenlösungen, Automatisierungssystemen und Inhouse-Anwendungen im Rahmen der Digitalisierungsprojekte des Bezirks Schwaben

Unterstützung der Fachabteilungen in technischen Abstimmungen mit Software-Lieferanten

Coaching und Anleitung von Nachwuchskräften im Bereich der Software-Entwicklung

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung oder vergleichbare Berufserfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Architektur, idealerweise in einer Senior-Rolle

Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungswerkzeugen und Programmierumgebungen wie Java, .NET, Python, Go, JavaScript, Angular, React, Node.js und Infrastructure-as-Code Frameworks (z. B. Ansible, Terraform)

Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban

Praktische Erfahrungen mit dem Einsatz KI-basierter Software-Entwicklungswerkzeuge (Github Copilot, Claude Code)

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen Projekt-Umfeld mit moderner Arbeitsatmosphäre und einem motivierten Team, das großen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit legt

Flexible Arbeitszeitmodelle und Lösungen für eine gelingende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten (zwischen 6.00 und 20.00 Uhr) und ein vergünstigtes AVV / Deutschlandticket

eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 7,75 Prozent

eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) in Entgeltgruppe EG 13

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.

Postalisch übersandte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens nicht zurückgesandt und zeitnah vernichtet.

Bei arbeitsrechtlichen Fragen können Sie sich an unsere Personalleiterin Frau Selz (Telefonwenden.

Der Bezirk Schwaben fördert die berufliche Gleichstellung aller Personen, unabhängig von deren Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.