Ingenieur / Techniker (m/w/d) als Prozessverantwortliche/r Mechanik
Hamburger Rieger
Spremberg, DE
You will.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsprozesses im eigenen Verantwortungsbereich
- Fachliche Betreuung des Bereiches Stoffaufbereitung sowie der Anlagen der Technologie
- Unterstützung der Leitung Mechanik, Schwerpunkt : Prozessoptimierung
- Verbesserungen bezüglich Qualität, Produktivität, Kosteneinsparung aufzeigen und Mitarbeit bei deren Umsetzung
- Mithilfe und Umsetzung von Maßnahmen bei Trouble Shootings und Behebung von Produktionsstörungen
- Sicherstellung des sicheren Betriebs, eines sicheren Anlagenzustandes der Anlagen im Verantwortungsbereich unter Beachtung von Normen und Regeln der Technik und der einschlägigen Regelwerke (Maschinenrichtlinie, VDE, EN, ISO etc.)
- Verantwortung für die Planung und Verfügbarkeit von Ersatzteilen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, Kosteneffizienz und Verfügbarkeit
- Planung und Erstellung der Pläne präventiven Instandhaltung, Reinigungsstillstände und Stillstandsplanung zusammen mit Produktion und Mechanik
- Unterstützung der Produktion und Technologie bei Sonderaufgaben
- Dokumentation der Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen sowie von Werkstattaufträgen
- Bereitschaftsdienst Bereich Technik
- Mitarbeit bei Arbeitssicherheit- sowie Ordnung- und Sauberkeitsprogrammen und -maßnahmen sowie bei Umwelt- und Energieprogrammen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium Ingenieurswesen oder abgeschlossenen Ausbildung als Techniker / in der Fachrichtung Maschinenbau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Technikbereich eines Produktionsunternehmen
- Umfangreiche Kenntnisse der einschlägigen Normen, Regeln der Technik und Regelwerke (Maschinenrichtlinie, VDE, EN, ISO)
- Gute MS-Office Kenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse
- Gewissenhaftes, zuverlässiges und termingerechtes Handeln
- Organisationstalent, Kostenbewusstsein sowie Teamfähigkeit
We will.
Wir bieten Ihnen.
- Bezahlung nach Haustarif inkl. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 38 h Woche
- Gründliche Einarbeitung
- Individuelle Weiterentwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
- Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
- Gesundheitsmanagement : u.a. Firmenfitness- und Wellnessprogramme, Betriebssport-Gruppen und Angebot für Online-Coaching (Mental-Health)
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen
- Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
Vor 3 Stunden