- Abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann / -frau IHK) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft Personalmanagement oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Personalbereich idealerweise in einem industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und idealerweise auch im Tarifrecht
- Ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit in Deutsch und Englisch und souverner Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen
- Strukturierte gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Versiert im Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
- Hohe Eigeninitiative Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Zustzliche Informationen :
- Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenstndig wertschtzend begeisternd und innovativ
- Attraktive Vertragsbedingungen - Vergtung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie u.a. mit Urlaubs- Weihnachts- und tariflichem Zusatzgeld
- Hohe Flexibilitt - 35h-Woche Angebote zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitmodelle mit viel persnlichem Spielraum
- Persnliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven fr eine langfristige Zusammenarbeit auch international
- Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants betriebliche Altersvorsorge Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
- Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lsungen fr Antriebstechnik E-Mobilitt Ladetechnik und Photovoltaik
Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gerne Andr Kohlschtter unter. Wir freuen uns ber Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung.
Remote Work : Employment Type :
Full-time
Key Skills
Employee Relations,Fmla,Employee Evaluation,Human Resources Management,Workers' Compensation Law,Benefits Administration,HRIS,Payroll,Employment & Labor Law,ADP,Human Resources,Recruiting
Experience : years
Vacancy : 1