Recruiter / Talent Acquisition (w / m / d)
Recruiter / Talent Acquisition (w / m / d)
- Koblenz
- Vollzeit
- Hybrid
- Berufseinsteiger / Berufserfahrene
Unser Unternehmen
Die evm-Gruppe – das sind rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusammen sind wir das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen aus Rheinland-Pfalz. Wir versorgen unsere Region mit Strom und Erdgas, Trinkwasser und cleveren Dienstleistungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Dabei setzen wir auf umweltschonendes und ressourcenorientiertes Handeln und soziales Engagement.
Für unseren Bereich Personal, Fachbereich Personalentwicklung (PE-E) der Energieversorgung Mittelrhein AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Talent Acquisition (w / m / d).
Darauf kannst du dich freuen
Kultur : Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes MiteinanderRegionalität : Regionales Unternehmen mit ressourcenorientiertem HandelnFinanzielle Sicherheit für jetzt und in Zukunft : Attraktive und branchenübliche Vergütung, volles 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen sowie einen Energiekostenzuschuss. Für später sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für dich vorBalance : 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit – in der Regel – zwischen 06 : 00 und 18 : 00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag. Individuelle Teilzeitmodelle sowie mobiles ArbeitenEinarbeitung : Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für deinen bestmöglichen StartWeiterbildung : Wir bieten dir eine langfristige Perspektive für deine persönliche und fachliche Entwicklung durch unsere digitale Lernplattform sowie interne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenMobilität : Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW, kostenfreie Lademöglichkeiten für dein E-Auto während der Arbeitszeit sowie gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNVGesundheit : Eigene Betriebskrankenkasse für kurze und unkomplizierte Wege auch für deine Familie. Unfallversicherung, Zuschüsse für z.B. SehhilfenFirmenevents : Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, weil wir gerne gemeinsam Zeit verbringenCorporate Benefits : Sonderkonditionen für namhafte Marken aus allen Lebensbereichen für unsere MitarbeiterDeine Hauptaufgaben
Eigenständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses (inkl. der Bedarfs / Anforderungsanalyse, Erstellung und Veröffentlichung zielgruppenspezifischer Stellenausschreibungen, Bewerber-Screening, Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Vertragsverhandlung und -erstellung)Sicherstellen einer exzellenten Candidate Experience in internen und externen Recruiting- und Onboarding-ProzessenEntwickeln von Recruiting-Strategien sowie identifizieren und implementieren von innovativen und bedarfsgerechten PersonalgewinnungsmaßnahmenAuswahl, Koordination und Steuern von DienstleisternÜbernahme von und Mitarbeit bei HR-Projekten und SonderthemenMonitoring und Reporting von HR-KennzahlenDein Profil
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im genannten AufgabengebietAusgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten und eine gute MenschenkenntnisHands-On Mentalität und eine lösungsorientierte Denk- und HandlungsweiseVertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit sowie ProjektmanagementkompetenzKlingt das nach dir?
Dann freuen wir uns von dir zu hören!
Fragen?
Mario Riedinger (0162-6390780) freut sich auf deinen Anruf!
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