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Hub Manager •in / Store Manager •in / Filialleiter •in / Marktleiter •in - Regensburg

Hub Manager •in / Store Manager •in / Filialleiter •in / Marktleiter •in - Regensburg

FlinkRegensburg, BAYERN, Germany
Vor 11 Tagen
Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Das sind deine Aufgaben :

Du wirst die operative Leitung eines Store im Großraum Regensburg mit über 30 Mitarbeitern übernehmen und sicherstellen, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind. Dazu gehört die Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs, wie z.B. die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit. Du machst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um. Des Weiteren bist du verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Picker / Ops Associates und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit. Als Vorbild für deine Mitarbeiter zeigst du deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft. Zudem trägst du die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse. Die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.

Qualifikationen

Das bringst du mit :

  • Bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender / Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter.
  • Kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist.
  • Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
  • Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
  • Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Das sollte dich interessieren :

  • 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet!
  • Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt
  • Einmalige Gelegenheit, von Anfang an dabei zu sein und unsere Strategie aktiv mitzugestalten.
  • Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
  • Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern.
  • Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.