Spezialist Talent Management / Personalentwicklung (m / w / d)

Unser starker Rahmen – Das bieten wir dir

• Wir sind eine starke Marke : Mit 1.700 motivierten Mitarbeiter
• innen in Deutschland unterstützen wir unsere Kund
• innen auf dem Weg der Digitalisierung. Dabei wollen wir den starken Rahmen und spannenden Spielraum für unsere Mitarbeiter
• innen auch durch vielfältige Talent Management Initiativen erlebbar machen.
• Als Specialist Talent Management bringst du dich aktiv in die Planung und Umsetzung unserer Talent Management Prozesse, Instrumente und Programme ein.
• Du hast Spaß daran, ganz neue Impulse zu setzen und unsere Talent

Management Landscape im Einklang mit europäischen sowie globalen Standards anzureichern, um unsere Führungs-, Lern- und Feedbackkultur kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Mit viel Gestaltungsspielraum kannst Du dich in die Umsetzung unsere Talent Management Initiativen in Deutschland und Österreich (wie z. B. Performance und Development Prozesse, Leadership Programme,

Onboarding, Globale Engagement Befragungen und Aktivitäten, u.v.m.) einbringen.

• Ein Schwerpunkt wird dabei die Führungskräfteentwicklung sein sowie die Einbindung in unser Themenfeld DE&I. Gemeinsam gestalten wir hier unsere Zukunft und ein inspirierendes Umfeld für all unsere Mitarbeitenden.
• Dazu gehört auch, zielgruppengerechte Kommunikations- und Trainingskonzepte auf- und umzusetzen. Dabei arbeitest du mit unserer Konica Minolta Academy und den HR Business Partner
• innen Hand in Hand.
• Bei allen von dir ins Leben gerufenen Maßnahmen hast du natürlich stets ein

Auge auf deren Wirksamkeit und Nachhaltigkeit.

• Aber eins nach dem anderen : Anfangs lernst du erst einmal uns, unsere internen Prozesse und die Kolleg
• innen kennen, mit denen du eng zusammenarbeitest.
• Die Managerin Talent Management wird dir als Mentorin zur Seite stehen.

Und dein Team? Das ist klein, aber wirklich fein - und hat schon einiges gerockt! In engem Austausch mit Management Teams und Führungskräften, Co-Creation-Ansätzen mit Fachbereichen und Zusammenarbeit mit tollen Kolleg

• innen auch über Ländergrenzen hinweg entwickeln wir Formate, die den Anspruch haben, einen echten Unterschied zu machen.
• Bei all dem genießt du auch Flexibilität von Ort und Zeit. Mobile Working ist bei uns Teil der Kultur. Die Reisetätigkeit macht ca. 10% aus.

Dein spannender Spielraum – Das bringst du dafür mit

• Idealerweise verfügst du über einen Hochschulabschluss in Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Personalwesen / Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine gleichwertige Ausbildung und bringst eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Talent Management / Personalentwicklung mit.
• Mit fundierten Erfahrungen in der Planung und Umsetzung unterschiedlicher

Talent Management Prozesse und Instrumente bist du ideal für die Position

gewappnet. In verschiedenen Projekten konntest du bereits dein strategisches Denken und deine Organisationsfähigkeit unter Beweis stellen.

• Bei der Umsetzung deiner Projekte legst du Wert auf gute Planung, kannst aber auch schnelle Entscheidungen treffen und Maßnahmen ergreifen, wenn sich eine Chance eröffnet. Dabei erkennst du die Wechselwirkungen zwischen Qualität, Zeit und Ressourcen.
• Auch ein professionelles Miteinander auf Augenhöhe zeichnet dich aus. So

arbeitest du mit Kolleg

• innen und internen Stakeholdern auf allen Ebenen sowie mit Beratungsunternehmen kooperativ und professionell zusammen – national wie international und selbstverständlich auch virtuell.
• Zudem gelingt es dir mit deinen ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten und deiner Kreativität, andere von deinen Ideen und Vorhaben zu überzeugen.
• Das Arbeiten in einer virtuellen Arbeitsumgebung mit unterschiedlichen digitalen Tools und Technologien fällt dir leicht. Du nutzt zielgerichtet verfügbare digitale Möglichkeiten, um bessere Arbeitsergebnisse zu erzielen und die digitale Transformation zu unterstützen.
• Deine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer

Sprache macht es dir zudem leicht, Botschaften auf den Punkt und passend für die jeweilige Zielgruppe zu formulieren sowie in jedem Umfeld selbstsicher aufzutreten.

Wir ermutigen auch Menschen mit Schwerbehinderung, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben.

Das macht unseren Rahmen noch stärker

• Arbeiten wo und wie du willst : Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Mobile Working Konzept ermöglichen dir, deinen Arbeitstag so zu gestalten, wie er am besten zu dir passt.
• Wir sind ein zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber : Bei uns findest du Raum für deine persönliche Entwicklung in verschiedenen Lebensphasen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig und Familienfreundlichkeit wird bei uns gelebt.
• Zeit für Erholung : Bei einem Vollzeitvertrag mit einer 38,5 Stunden Woche bekommst du bei uns 30 Tage Jahresurlaub. Fallen der 24.12. und 31.12. auf einen Wochentag, schenken wir dir diese als zusätzliche Urlaubstage.
• Arbeitszeiterfassung nach Wahl : Spielraum für deine Entscheidung : Bei uns kannst du dich entweder für Vertrauensarbeitszeit oder für Zeiterfassung entscheiden.
• Gut vorgesorgt : Wir unterstützen dich mit vermögenswirksamen Leistungen.
• Ein Rad, viele Vorteile : Ob für den Weg zur Arbeit oder für private Touren : Durch unser Dienstradleasingangebot kannst du dir dein Traumrad sichern und profitierst durch die direkte Entgeltumwandlung von attraktiven Steuervorteilen.
• Fit und gesund im Arbeitsleben : Dich erwarten ergonomische Arbeitsplätze, ein Gesundheitsportal und von Kolleg
• innen organisierte sportliche Aktivitäten.
• Exklusive Vorteile sichern : Mit unseren Partner
• innen erhältst du tolle Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken sowie für Fitnessstudios, Versicherungen, Events und vieles mehr.