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Personalsachbearbeiter (m / w / d) Entgelt

Personalsachbearbeiter (m / w / d) Entgelt

goldrichtig personal GmbHRemscheid, DE
Vor 4 Tagen
Gehalt
3.000,00 €–4.000,00 € monatlich
Stellenbeschreibung

Bei uns bist du goldrichtig als

Personalsachbearbeiter (m / w / d) Entgelt

Deine Stelle auf den Punkt gebracht

  • Lohn / Gehalt

3.000 - 4.000 Euro / Monat

  • Branche
  • Industrie, verarbeitendes Gewerbe

  • Abteilung
  • Personal / HR

  • Zu besetzen ab
  • sofort

  • Anstellungsart
  • Arbeitnehmerüberlassung

  • Arbeitszeit
  • Vollzeit

    goldrichtig steht für Chancengleichheit, Seriosität und Teamplay in einer modernen Arbeitswelt.

    Werde als Mitarbeiter / in im Kundeneinsatz Teil des goldrichtig-Teams!

    goldrichtig bietet dir

  • Ausgezeichnete Kundenunternehmen, kurze Arbeitswege
  • Langfristige Einsätze mit Übernahmeperspektive
  • Unbefristetes Anstellungsverhältnis
  • Sehr gute Bezahlung bei tarifvertraglicher Absicherung
  • Branchenzuschläge, Zulagen, Prämien
  • Urlaubs- und Weihnachtsgelder, Weiterbildungen
  • Vermögenswirksame Leistungen, goldrichtig-Betriebsrente
  • Einfache Zusammenarbeit dank zvoove Work, der JobApp, und Webportal
  • Exklusive Konditionen bei Deutschlands führender Fitnesskette
  • Einkaufsvorteile über die goldrichtig-Kooperationen
  • Vertrau auch du deinen Fall den goldrichtig-Personalagenten an und bewirb dich!

    Deine Aufgaben

  • Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP für die Mitarbeiter
  • Pflege der Personalakten sowie der Arbeitszeiterfassung und sämtlicher relevanter HR-Daten
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Bewerber in personalrechtlichen Angelegenheiten
  • Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen, insbesondere zur Klärung von sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Durchsicht von Bewerbungsunterlagen und Unterstützung bei der Planung von Vorstellungsgesprächen
  • Weitere administrative Aufgaben im Bereich Personalmanagement und Entgeltabrechnung
  • Was Du mitbringst

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse in der Anwendung von SAP sind von Vorteil
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitern und externen Partnern
  • Wir freuen uns, dich kennenzulernen!