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European Learning & Development Manager (w / m / d)
BakerHicksFrankfurt, DeutschlandVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungAbgeschlossenes Studium mit Fokus E-Learning Management, Betriebswirtschaft mit Fokus auf Personalentwicklung oder gleichwertig Fundierte Berufserfahrung im Bereich Learning mit Schwerpunkt Trainingsadministration und -konzeptionierung Affinität für digitale bzw. neue Trainingsmethoden und -medien sowie Hands-on Mentalität mit strategischem Blick und Sinn für Employee Experience Erfahrung in einem Unternehmen der Engineering- oder Life-Sciences-Branche von Vorteil Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Offene und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Teamorientierung Zertifizierter Train-the-Trainer von Vorteil Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel Fundierte Kenntnisse mit Artikulate 360 und der Erstellung von e- Learnings wünschenswert Fundierte Erfahrungen mit der Administration von Learning Management Systemen wünschenswert Grundsätzliche Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 30 Urlaubstage Attraktive arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge Finanzielle Unterstützung des Heimarbeitsplatzes Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten Flache Hierarchien Höchster Standard für Arbeitssicherheit Mitarbeiter werben Mitarbeiter Teilzeitarbeit möglich Weltweite Reiseversicherung Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Keine Büro-Anwesenheitspflicht Reisezeit ist Arbeitszeit Mobiles Arbeiten Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung Firmenfitness-Programm bei Hansefit & EGYM Mitarbeiterrabatte
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Verbesserung und Implementierung von Trainingsmaterialien für Pflichtschulungen und Weiterentwicklungsmaßnahmen, sowohl für Online- als auch für Classroom-Trainings
- Evaluation möglicher Schulungsangebote nach inhaltlichen und wirtschaftlichen Aspekten und Kontaktaufnahme zu verschiedenen Schulungsanbietern
- Durchführen von Classroom- und Online-Trainings mit internen Kollegen zu verschiedenen Softskill-Trainings
- Verantwortung für die mit Entwicklung, Implementierung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte (z. B. Jahresgespräche, Potenzialanalysen)
- Verantwortung für die Umsetzung und Support bei der Weiterentwicklung der BakerHicks Trainingsstrategie
- Verantwortlich für das komplette Onboarding Programm Mainland Europe
- Verantwortlichkeit für die vollumfängliche Administration (Super User) des Learning Management Systems für Mainland Europe
- Konzipierung, Entwicklung und Design von neuen eLearning Formaten zusammen mit den Ansprechpartnern der Themenbereiche
Ihr Profil
Sustainability
Wir bei BakerHicks haben uns verpflichtet, dem Klimawandel entgegenzuwirken und engagieren uns schon seit Jahren für unsere Umwelt. So ist es Ziel unserer Gruppe, bis 2030 klimaneutral zu werden. Wir haben einen Ansatz für die Projektabwicklung entwickelt, der sich ganz auf Nachhaltigkeit und Effizienz konzentriert. Nachhaltigkeit leben wir nicht nur bei unseren Kundenprojekten, auch im Unternehmen, und fördern im Rahmen unseres Incentivesystems die Nutzung öffentlicher Verkehrsverkehrsmittel.
Benefits