hinzugefügt 04 / 04 / 2025
- Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team
- Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 40% Homeoffice Regelung
Firmenprofil
Solltest du also Lust auf etwas Neues haben, interessiert an einer Stelle als Personalreferent sein und dich in den unten beschriebenen Aufgaben wiederfinden, dann bewerbe dich noch heute!
Aufgabengebiet
Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenDurchführung und Verantwortung des BewerbermanagementsFormulierung und Schalten von Stellenanzeigen, Bewerberkorrespondenz und Terminkoordination etc.Durchführung der Personalauswahl gemeinsam mit dem FachbereichAbwicklung der administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum AustrittPflege des Zeitwirtschaftssystem und der elektronische PersonalakteMitwirkung bei der Optimierung unserer HR-ProzesseAktive Mitwirkung bei Sonderprojekten (HR-Projekten)Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossene Studium mit dem Schwerpunkt HR oder kaufmännische Berufsausbildungerste Berufserfahrung im HR UmfeldSehr gute MS-Office KenntnisseVerhandlungssichere DeutschkenntnisseKommunikationsstarkStrukturierte und prozessorientierte ArbeitsweiseTeamplayer und große LernbereitschaftVergütungspaket
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)WeiterentwicklungsmöglichkeitenModerner ArbeitsplatzUnbefristete Festanstellung