Werkstudent HR - Labour Relations d / w / m

Werkstudent HR - Labour Relations d / w / m

RWE AG, Essen

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet

RWE ist Gestalter und Schrittmacher der modernen Energiewelt. Mit ihrer Investitions- und Wachstumsoffensive trägt RWE maßgeblich zum Gelingen der Energiewende und zur Dekarbonisierung des Energiesystems bei. Für das Unternehmen arbeiten weltweit rund 20.000 Mitarbeitende in fast 30 Ländern.

Im Bereich Erneuerbare Energien ist RWE eines der führenden Unternehmen. RWE investiert Milliarden in den Ausbau ihres Erzeugungsportfolios, vor allem in Offshore- und Onshore-Wind, Solarenergie und Batteriespeicher. Es wird perfekt ergänzt um den globalen Energiehandel. Mit ihrem integrierten Portfolio aus Erneuerbare-Energien-Anlagen, Batteriespeichern und flexibler Erzeugung sowie einer breiten Projektpipeline an möglichen Neubauten ist RWE perfekt aufgestellt, um dem weltweit steigenden Strombedarf zu begegnen, der insbesondere durch die fortschreitende Elektrifizierung und künstliche Intelligenz vorangetrieben wird. RWE dekarbonisiert ihr Geschäft im Einklang mit dem 1,5-Grad-Reduktionspfad und steigt 2030 aus der Kohle aus. Bis 2040 wird RWE klimaneutral sein.

Von hier aus gestaltest du die Zukunft der Energieversorgung.

Wir suchen eine : n engagierte : n Werkstudent : in für unser Labour Relations Team. In dieser Position unterstützt du uns bei der Vorbereitung von Gesprächs- und Verhandlungsterminen mit Gremien, wirkst bei der Erstellung und Betriebsvereinbarungen mit und arbeitest mit uns gemeinsam an Projekten von HR Initiativen.

• Spannende Einblicke in HR Initiativen eines dynamischen Energieunternehmens.
• Unterstützung des Labour Relation Teams bei der Erstellung, Koordination und Umsetzung in konzernübergreifenden Projekten.
• Pflege und Recherche von HR-Dokumenten und Präsentationen.
• Koordination und Vorbereitung von Terminen und Gremien-Anfragen.
• Unterstützung bei Prozessdokumentationen und -optimierungen im HR Bereich.
• Mitarbeit bei der Bearbeitung von Projekten und Anfragen seitens des Konzernbetriebsrates.
• Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen relevanten Abteilungen.
• Student : in im Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eines ähnlichen Studiengangs.
• Interesse an der Arbeit im HR-Umfeld sowie der Zusammenarbeit im Team.
• Proaktive, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen.
• Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeit.
• Gute Microsoft Office Kenntnisse, besonders Excel und PowerPoint.
• Spaß an der Arbeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in unbekannte Themenfelder.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Plus kein Muss

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