Ausbilder (w/m/d)

Description

Als Ausbilder (m/w/d) bei Rolls-Royce in Oberursel (bei Frankfurt am Main) erhalten Sie die besondere Chance, Teil eines weltweit renommierten Unternehmens der Luft- und Raumfahrt zu sein. Mit Ihrem fachlichen Know-how begleiten und qualifizieren Sie unsere Auszubildenden in verschiedenen metalltechnischen Berufen (z.B. Zerspanungsmechaniker) und leisten so einen wichtigen Beitrag zur beruflichen Entwicklung unseres Nachwuchses.

Ihre Aufgaben:

• Führung von Ausbildungsgruppen und Kenntnisse entsprechend Berufsbild und internen Regelungen vermitteln
• Sozialpädagogische Maßnahmen im Rahmen vorgegebener Konzepte vorbereiten, durchführen und nachbereiten. Den Auszubildenden je nach Ausbildungsplan und -stand die auszuführenden Arbeiten erläutern, Lernfortschritte überwachen und Ergebnis überprüfen.
• Geeignete Arbeitsaufträge auswählen, Kostenkalkulationen durchführen, Ausführung überwachen. Zwischen- und Abschlussprüfungen vorbereiten.
• Einhaltung der Ausbildungs-, Bedienungs- und Sicherheitsvorschriften sicherstellen.
• Instandhaltung von Ausbildungsmitteln einrichten, kontrollieren und lnstandhaltungsarbeiten durchführen lassen.
• Auswahlkriterien und Auswahlverfahren konzipieren. Schulabgänger / Bewerber, Lehrer, Arbeitsvermittler etc. über Ausbildungsinhalte sowie spätere Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten informieren / beraten.
• Bei der Vorbereitung und Durchführung der Auswahl von Ausbildungsbewerbern mitwirken, ggf. Einstellungsgespräche führen. Auswahl treffen.
• Einweisung von Auszubildenden in den Bereich der additiven Fertigung bei mehreren Druckverfahren. Konstruieren von 3D-Volumenkörpern CAD.
• Überwachung und stetige Verbesserung des Qualitätssystems der Ausbildung. Betreuung des QS Arbeitsplatzes. Vermittlung unserer Qualität Standards.

Qualifikationen/Erfahrung

• Eine abgeschlossene 3 -jährige fachspezifische Berufsausbildung und eine Ausbildung als Meister / -in mit Ausbildungsbefähigung sowie eine spezielle Weiterbildung erforderlich.
• Die Durchführung der Berufsausbildung sowie die Überwachung des Lernfortschrittes und das Führen von Förder- und Entwicklungsgesprächen mit den Auszubildenden erfordern eine langjährige Berufserfahrung.
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Überdurchschnittliche Initiativkraft und Flexibilität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

Job Category

Human Resources

Posting Date

09 Dez. 2025; 00:12