HR-Controller (w / m / d), Standort Erlangen oder Frankfurt

Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung am Wohnimmobilienmarkt gilt die ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe als einer der führenden deutschen Spezialisten für Wohnimmobilien. Seit dem Jahr 2002 konzipiert das Erlanger Emissionshaus erfolgreich Immobilienfonds für private und institutionelle Anlegerinnen und Anleger. Die ZBI Gruppe verfolgt das Ziel einer Stärkung von Teilhabe, Langfristigkeit und Verbindlichkeit in Form einer neuen „Wertgemeinschaft“ für Investments und Wohnen.

Derzeit arbeiten bei der ZBI Gruppe etwa 650 Mitarbeitende an rund 20 Standorten in Deutschland und Luxemburg. Aktuell werden etwa 43.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten von der Unternehmensgruppe verwaltet. Das bislang realisierte Transaktionsvolumen liegt bei rund 12 Milliarden Euro.

Unser Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase : Neben den klassischen HR Controlling Aufgaben treiben wir aktuell eines der strategisch wichtigsten Vorhaben voran – den Aufbau einer modernen Job Architektur inklusive Benchmarking, Gehaltsbänder und einem unternehmensweiten Rahmenwerk für Compensation & Benefits.

Dafür suchen wir jemanden, der Zahlen liebt, Strukturen gestaltet und HR Prozesse aktiv weiterentwickeln möchte.

Compensation & Benefits

• Aktive Mitarbeit beim unternehmensweiten Projekt zur Einführung einer modernen Job Architektur inklusive Bewertung von Rollen, Ableitung von Gehaltsspannen und Benchmark Analysen
• Sicherstellung und Umsetzung der Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes, einschließlich Durchführung der erforderlichen Auswertungen und Datenabfragen
• Weiterentwicklung unserer Compensation & Benefits Landschaft, von jährlichen Compensation Runden bis zur Gestaltung neuer Vergütungssysteme
• Erstellung, Analyse und Interpretation von Gehaltsdaten zur Unterstützung des HR Teams und Management

HR Controlling & Reporting

Stakeholder- und Audit Themen

Was dich bei uns erwartet