Objektmanager Technisches Gebäudemanagement (m / w / d)

Die PRETTL Electronics Gruppe mit Hauptsitz in Radeberg ist einer der führenden deutschen Systemanbieter für Electronics Manufacturing Services (EMS). Als Fullservice-Partner reicht unser Leistungsspektrum von professionellen Lösungen für Entwicklung, Prototyping, Produktion, Logistik und After-Sales-Service bis über innovative Prozesse für Industrialisierung, Obsoleszenzmanagement und ReDesign. Zahlreiche Zertifizierungen garantieren einen qualitativ hochwertigen Support mit dem Fokus auf Energietechnik, Komponenten für Ladeinfrastruktur, Medizintechnik und Industrie. Das Unternehmen betreibt sechs Fertigungsstandorte in fünf Ländern. Die PRETTL Electronics gehört zur PRETTL Group – einem familiengeführten Unternehmen in dritter Generation.

Strategische und operative Verantwortung für die Liegenschaftsverwaltung inkl. Mietverträge, Flächenoptimierung und Nebenkostenmanagement

Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten unter Berücksichtigung baulicher, energetischer und ökologischer Aspekte

Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen, Wartungen und Prüfungen (z. B. DGUV, VdS)

Koordination externer Dienstleister und Behörden sowie Schnittstellenmanagement

Unterstützung bei der Vertragsprüfung und -gestaltung im Bereich Facility Services und Bauprojekte

Mitwirkung an der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie PRETTL GoZero, insbesondere in den Bereichen Energieeffizienz, regenerative Energien, Grünstrom und CO₂-Kompensation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert

Mehrjährige Berufserfahrung in der Liegenschaftsverwaltung und Projektsteuerung

Fundierte Kenntnisse im Bau- und Dienstleistungsmanagement

Erfahrung im Umgang mit Vertragsrecht und rechtlichen Rahmenbedingungen im Immobilienbereich

Affinität zu nachhaltigen Gebäudekonzepten und ökologischer Infrastrukturentwicklung

Sicherer Umgang mit MS Office, MS Teams oder vergleichbaren Tools

Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und unternehmerisches Denken

Karrieremöglichkeiten, Team-Events, Zuschuss für die Kinderbetreuung, zusätzlicher Urlaub für Schichtarbeiter, Mensabetrieb mit Essenszuschuss, keine rollierende Woche, flexible Arbeitszeiten (außerhalb der Produktion) und gesundheitsfördernde Maßnahmen.