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Frontend-Developer (m / w / d)

ACONEXT Stuttgart GmbHFellbach, de

Vor 18 Tagen

Stellenbeschreibung

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Ridwan Ahmed

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Mail : ridwan.ahmed@aconext

Tel. : +49 151 42247496

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Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach

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Frontend-Developer (m / w / d)

Großraum Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET :

Entwicklung und Implementierung von benutzerorientierten Webseiten und -anwendungen unter Verwendung der neuesten Webtechnologien

Optimierung von Performance und Skalierbarkeit der Anwendungen

Sicherstellung der technischen Machbarkeit von UI / UX-Designs und Implementierung von Responsive Design

Behebung von Bugs und fortlaufende Verbesserung der Codequalität

Kollaborative Arbeit im Entwicklungsteam unter Anwendung von agilen Methoden

Stetige Weiterbildung über neue Technologien und Anwendung von Best Practices in der Frontendentwicklung

DEIN PROFIL :

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Softwareengineering oder vergleichbaren Studiengängen

Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit JavaScript / TypeScript und Frameworks wie Angular, React, VueJS; PHP und Symfony-Kenntnisse von Vorteil

Erfahrung in der Arbeit in agilen Entwicklungsteams und im Umgang mit CI / CD-Pipelines

Kenntnisse in UX / UI-Design und relationalen Datenbanken sowie Cloud-Technologien

Fähigkeit zur Durchführung von Code-Reviews und zur Arbeit in CI / CD-Umfeldern

Gute Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere bei der Erklärung technischer Konzepte an nicht-technische Teammitglieder

Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise

Kommunikationsstark (Gute Deutsch- und Englischkenntnisse)

Produktorientiertes Denken

ACONEXT BIETET DIR :

Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance

Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen