Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Caritas Wohnen- und Pflege gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Caritas Alten- und Pflegeheim Maria Rast in Altmannstein eine

Pflegefachkraft (m / w / d).

Die Anstellung erfolgt in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 20,0 Std. wöchentlicher Arbeitszeit.

Das Alten- und Pflegeheim Maria Rast hat Plätze für 50 Bewohner / Bewohnerinnen. Unsere pflegerischen Dienstleistungen sind in unser Konzept einer ganzheitlichen Pflege und Betreuung eingebunden.

Regionalität, Bodenständigkeit und Bewohnerorientierung sind für uns Selbstverständlichkeiten und prägen unser Haus mit seinen Bewohnern / Bewohnerinnen und Mitarbeitenden.

Mehr Informationen zu unserer Arbeit finden Sie unter :

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Planung, Organisation, Gestaltung und aktive Steuerung und Evaluation der Pflegeprozesse
• Unterstützung, Begleitung der Bewohner / Bewohnerinnen bei deren Lebensgestaltung / Förderung zur selbständigen Lebensführung im Alltag
• Sicherstellung der Kommunikation / Interaktion der Bewohner / Bewohnerinnen und deren Bezugspersonen
• Eigenständige Ausführung ärztlicher Verordnungen / Kommunikation mit Ärzten und Therapeuten
• Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeitenden

Wir erwarten

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
• Eine der Aufgabe entsprechende Ausbildung und Qualifikation
• Teamorientiertes Arbeiten
• Kreativität
• Durchsetzungsvermögen
• Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit
• Soziale Kompetenz
• Organisationstalent
• Dienstleistungsorientiertes Denken
• Prozessorientiertes Denken und Handeln
• Kostenbewusstes Handeln
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sorgfalt und Zuverlässigkeit
• Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung
• Freude im Umgang mit älteren Menschen
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas

Wir bieten

• Eine Vollzeitanstellung
• Eine Teilzeitanstellung mit mindestens 20,0 Std. wöchentlicher Arbeitszeit
• Einen unbefristeten Dienstvertrag
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Zusätzlich arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Gründliche Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Qualifizierungsmöglichkeit zur Führungskraft
• Mitarbeit in einem engagierten, motivierten Team
• Ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld
Vor 3 Tagen