Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d)
Arbeitnehmerüberlassung
Vollzeit, Teilzeit
Ost-Berlin
PERMACON - Arbeitgeber mit Herz!
Die PERMACON GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit fast 30 Jahren an sechs Standorten bundesweit vertreten ist. Besonderer Schwerpunkt ist die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften im qualifizierten kaufmännischen, technischen und medizinischen Bereich.
Suchen Sie eine neue Herausforderung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d) in Vollzeit , Teilzeit oder auf Minijob Basis / Euro Basis ? Dann sind wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie!
Für unsere Kunden, verschiedene Krankenhäuser im östlichen Teil von Berlin , suchen wir Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung .
Ihre Aufgaben als Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d)
- Durchführung der fachgerechten Grund- und Behandlungspflege
- Verabreichung von Medikamenten und Injektionen
- Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Ärzte
- Pflegerelevante Dokumentation
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d), Krankenschwester (m / w / d), Krankenpfleger (m / w / d), examinierte Pflegefachkraft (m / w / d), Pflegefachfrau (m / w / d), Pflegefachmann (m / w / d) oder ähnliche QualifikationBerufserfahrung in der Krankenpflege ( Klinik , ambulante Pflege oder Seniorenpflege )Deutschkenntnisse (mind. B2 )Verantwortungsbewusstsein, Engagement und BelastbarkeitIhre Vorteile bei PERMACON
Zahlung von übertariflichen Zuschlägen (Sonn- und Feiertage sowie Nachtdienste) auf den GesamtstundenlohnIndividuelle Arbeitszeitmodelle ( Vollzeit , Teilzeit oder Minijob )Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld , vermögenswirksame Leistungen , Verpflegungsmehraufwand oder eine Fahrkarte für den öffentlichen Personenverkehr (Berlin / Brandenburg)Rücksichtnahme auf Fahrwege ( Wunschhäuser ), Work-Life-Balance ( Wunschschichten ) und WunschfachbereicheUrlaubsplanung nach Ihren WünschenKostenfreie medizinische Vorsorgeuntersuchungen inkl. ImpfungenRegelmäßige tätigkeitsbezogene Fort- und WeiterbildungenMitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate BenefitsPrämienzahlung bei Werbung neuer MitarbeiterRegelmäßige Mitarbeiterevents und Politik der offenen TürKostenübernahme für Arbeitskleidung