Stationspflegeleitung - Konservative Intensivmedizin und Chest Pain Unit (m / w / d) - For German Resident Only

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Stationspflegeleitung - Konservative Intensivmedizin und Chest Pain Unit (m / w / d)

für die Klinik für Innere Medizin - Kardiologie, Diabetologie und konservative Intensivmedizin, Stationen 51A und Klinik für Anästhesie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie, Station 52A1 im Vivantes Auguste Viktoria Klinikum zum nächstmöglichen Termin.

Konservative Intensivstation, Stat. 51A - Das Herz, der Motor des Körpers

Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.

Nigelnagelneu, modern und voller Herzblut! Die neu eröffnete Intensivstation 51A im Neubau Haus 51 ist auf die internistisch / kardiologische Versorgung ausgerichtet – mit 12 modernen Betten, einem Notfallinterventionsraum und neuester Medizintechnik. Wir erweitern das Portfolio ab Oktober 2025 um eine Chest Pain Unit. Dieser Bereich ist auf die spezialisierte kardiologische Versorgung von Patienten / Patientinnen mit akutem Brustschmerz ausgerichtet – wir starten mit 4 modernen Betten und neuester Medizintechnik.

Gemeinsam ein Ganzes - Für unsere Patientinnen / Patienten

Mit Expertise, Humor und Engagement sichern wir als multikulturelles Team eine professionelle Patientenversorgung. Fachwissen, Teamgeist und gegenseitige Unterstützung prägen den Alltag. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang- für die bestmögliche Versorgung der Patientinnen / Patienten auf den Intensivstationen.

Unsere Teams freuen sich auf Sie - gestalten Sie in der Zukunft die Pflege mit uns.

Hand in Hand für beste Versorgung

• Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Zentrumsleitung
• Übernahme der operativen Steuerung der Ablauforganisation, inkl. Aufnahme-Belegungs- und Entlassungsmanagement
• Steuerung der Personaleinsatzplanung
• Erstellung der Dienst- und Jahresurlaubsplanung
• Verantwortung für eine gezielte und fachgerechte Einarbeitung sowie Anleitung der Pflegekräfte
• gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale und der Erfordernisse der Station
• ergebnisorientierte Zusammenarbeit im Team mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten
• Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst durch Analyse des stationären Berichtswesens
• Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten / Patientinnen
• Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• professionelle Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen
• Ausbildung : eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger / in
• Fachweiterbildung im Bereich der Intensivpflege und Anästhesie
• Studienabschluss in Pflege- / Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren anerkannten Studiengang bzw. abgeschlossene Weiterbildung für die Leitung einer Station
• Praxis : idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Intensivpflege und fundierte Führungserfahrung
• Gesprächs- und Moderationskompetenz
• Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
• fundierte EDV-Kenntnisse
• Interesse an Weiterqualifizierung zur stetigen Qualitätssicherung
• Pflege aus Leidenschaft : ein Höchstmaß an Patientenzuwendung mit dem Blick für wirtschaftliche Belange ist für Sie kein Widerspruch
• Teamspirit : die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Kommunikation : soziale und kommunikative Kompetenz sowie Empathie und Fingerspitzengefühl
• vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit, sich aktiv einzubringen
• ein strukturiertes individuelles Einarbeitungskonzept mit engmaschiger Begleitung durch die Zentrumsleitung
• Fort- und Weiterbildungsangebote – intern und extern, z. B. zu Führung, Kommunikation oder Fachwissen und Fachkompetenz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Pflegefachkräften
• Gesundheits- und Freizeitangebote, z. B. VivaRad- das Fahrradleasing
• Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeitende
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Rahmenbedingungen :

Einstellungsvoraussetzung : vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.