Feinmechaniker : in / Monteur : in [Hohes Gehalt]...

KRÜSS ist Weltmarktführer im Bereich Oberflächenanalytik. Das 1796 gegründete Familienunternehmen entwickelt und vertreibt innovative Hightech-Lösungen zum Messen von Oberflächenspannung. Mit Hauptsitz in Hamburg und Niederlassungen in den USA, China, Großbritannien und Frankreich sowie einem global agierenden Vertriebsnetzwerk ist KRÜSS weltweit Partner von Firmen aller Größen und Industriezweige.

Für unser Montageteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine : n

Feinmechaniker : in / Monteur : in

Viele Firmennamen stehen für Qualität, aber selten hängt diese von einzelnen Mitarbeiter : innen in der Fertigung ab – nicht bei uns. Wir bei KRÜSS legen die Qualität unserer Instrumente in Deine Hände.

Du und Dein Team

Eigentlich könnten wir „Made in Hamburg“ auf unsere Messinstrumente schreiben, denn tatsächlich fertigen wir unsere Produkte für den Weltmarkt fast komplett selbst in unserem Fertigungsbereich in der Borsteler Chaussee. Und den haben wir gerade gewaltig vergrößert und modernisiert. Mit flexiblen Techniken fertigen und montieren wir auch hochkomplexe Produkte. Aber unsere Qualität ist nicht nur eine Frage der Technik und Organisation. Wir sind überzeugt, dass nur in guter Atmosphäre und in einem respektvollen Team Qualität langfristig Bestand hat. Daran wirkt jede : r bei uns in der Fertigung Tag für Tag im flexiblen Einschichtsystem mit.

Klingt das nach etwas, mit dem Du Dich identifizieren kannst? Willkommen bei KRÜSS!

Aufgaben

• Du montierst gewissenhaft feinwerktechnische Präzisionsgeräte.
• Du führst sorgfältig Einstellarbeiten durch.
• Bei Reparaturaufträgen lokalisierst und beseitigst Du Fehler.
• Du erstellst selbstständig die Montagedokumentation.
• Die Qualitätsanforderungen sicherst Du eigenständig mit den entsprechenden Mess- und Prüfmitteln.

Profil

Wir bieten

Arbeiten bei KRÜSS

Wir lieben es unkompliziert. Effizient sein heißt bei uns : die Dinge vereinfachen. Mit unserer Technik. In unseren Prozessen. Vor allem aber im Umgang miteinander. Wir arbeiten in einer offenen Atmosphäre mit wenig Politik unter der Oberfläche. Wir arbeiten in flachen Hierarchieebenen, unsere Ideen werden nicht durch mehrere Entscheidungsinstanzen durchgereicht. Weil uns das alles nur aufhalten würde bei unserem Ziel, die Oberflächenwissenschaft voranzubringen. Und weil es mehr Spaß macht, so zu arbeiten.