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(Senior) Expert Recruiting

(Senior) Expert Recruiting

Scheer GmbHSaarbrücken, DE
Vor 12 Tagen
Stellenbeschreibung

Von uns, für Dich

  • Umfangreiche Einarbeitung in der Scheer-Family : Mit unseren Scheer Welcome Days und unserem Buddy-Programm bieten wir Dir den perfekten Start bei uns.
  • Individuelle Weiterbildung auf Maß mit dem Scheer Campus : Wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu gestalten.
  • Fit mit Scheer : Mit unseren Kooperationspartnern und Jobrad Angeboten kannst Du Dir Dein individuelles Fitnessprogramm selbst zusammenstellen.
  • Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit & Familie : Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten, Workation und Teilzeitmodelle kannst Du Dir Deine Work-Life-Balance selbst gestalten.
  • Auch in schwierigen Zeiten für Dich da : Deine Gesundheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Neben präventiven Angeboten unterstützen wir Dich im Fall der Fälle beispielsweise mit einer Lohnfortzahlung.
  • Unser Geschenk an Dich und die Umwelt : Mit Deinem Start pflanzen wir einen Scheer Baum für Dich. Der Baum wächst mit Dir!

Das kannst Du bewegen

  • Führung des gesamten Rekrutierungsprozesses : Von der Bedarfsanalyse und Stellenausschreibung über die Auswahl (Führen von Interviews) und Ansprache von Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Einstellung
  • Strategische Rekrutierung : Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien, die sicherstellen, dass wir die besten Talente auf dem Markt ansprechen
  • Kandidatenansprache in Form von Active Sourcing-Aktivitäten : Suche nach geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Jobbörsen, Netzwerke)
  • Beratung der Fach- und Führungskräfte : Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR, um ihre Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen zu entwickeln.
  • Analyse und Reporting : Laufende Analyse der Recruiting-Maßnahmen und Erstellung von Reports zur Verbesserung der Prozesse und Strategien.
  • Erstellung und Pflege von Talentpools : Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Pflege von Talentpools für zukünftige Vakanzen.
  • Markenbotschafter : Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und Förderung unserer Arbeitgebermarke auf allen Kanälen.

    • Das bringst Du mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt auf Personalmanagement
  • Erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting und somit Kenntnisse der gängigen und neuesten Recruiting Kanäle
  • Affinität zu IT / Tech-Themen sowie Interesse, sich mit aktuellen Trends wie „KI im Recruiting“ zu beschäftigen und diese bei uns voranzutreiben
  • Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
  • Proaktive Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse