Das bieten wir Ihnen :
- Familiär geführtes Unternehmen , in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
- Flache Hierarchie und große Professionalität
- Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
- Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
- 13. Monatsgehalt
- Ungedeckeltes Provisionssystem
- Firmenwagen zur Privatnutzung
- Laptop und Handy zur Privatnutzung
- Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte , Getränkeflatrate und Firmenevents
Hier machen Sie den Unterschied :
Sie führen und entwickeln Ihr innovatives und leistungsstarkes Team der Pädagogischen Niederlassung AachenSie führen Ihre Niederlassung eigenverantwortlich als ProfitcenterSie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit im Vertrieb neue Kunden im Pädagogischen BereichSie bauen das Bestandskundengeschäft durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich ausSie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur; von Zeitungsartikeln über Multi-Channel-Posting bis zu Social-Media-Recruiting und EmpfehlungsmanagementSie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter mit Herz und VerstandSie führen, motivieren und disponieren unsere Pädagogischen Mitarbeiter am Standort AachenSie greifen neben der Arbeitnehmerüberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung über Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurückSie sind vollwertiges Mitglied im FührungsteamDas bringen Sie mit :
Erste Erfahrungen als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / PersonalwesenAlternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR ManagerVerantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten ErfolgswillenEine empathisch offene Art und unternehmerisches DenkenKundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein Herz für die DienstleistungRasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive ArbeitsweiseDiese Wege führen zu Tempton :
via E-Mail : bewerbung.west@tempton.de
oder über unser online Bewerberformular
Telefon : Für weiterführende Informationen stehe ich - Monique Kahl, HR-Teamleitung, Prokuristin - unter der Telefonnummer 0151 / 29237702 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung gerne mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Über Tempton
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel : motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.