HR Consultant SmartPay

Position Description

Aufgaben der Position und Anforderungen (fachlich, persönlich) :

Hauptaufgaben :

Fachliche Gesamtverantwortung zur Durchführung von Projekten zur Übernahme der

Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Basis der Standardsoftware LOGA von P&I

Wahrnehmung des Projektmanagements bei Neukunden sowie

Bestandskundenprojekten und Koordination aller Projektbeteiligten

Durchführen von Kick-Off-Meetings, Initiierung und Wahrnehmung von

Projektterminen vor Ort und regelmäßige Telefonkonferenzen

Analyse der Kundenanforderungen und Entwicklung eines Sollkonzeptes

Planen, Vorantreiben, Umsetzen sowie Soll- / Ist-Kontrolle aller Projektmeilensteine

und Organisation der dem Projekt vorgelagerten und nachgelagerten Prozesse

Durchführung von Beratertagen / -workshops zu unterschiedlichen LOGA-Themen

Durchführungen von Schulungen zu allen behandelten LOGA-Modulen

Parametrierung der Software LOGA von P&I, . Datenmigration,

Schnittstellenanalyse, Lohnartenmapping, Anlage von Reports

Gewinnung von Referenzkunden

Fachliche Anforderungen :

personalwirtschaftliche Ausbildung / Erfahrung

Lohnarten / Zeitarten KnowHow

Projektmanagement Kenntnisse

Erfahrung in der Parametrierung von LuG Systemen

Kenntnisse des Produktes P&I Loga (inkl. aller Module)

tiefe Lohn- und Gehaltsabrechnungskenntnisse

Kenntnisse der HR-Prozesse in einem Unternehmen

Kenntnisse in Web-Technologien, Portale, Zeitwirtschaftssystemen

Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen

Allgemeines IT- KnowHow; technisches Verständnis

Gute englische Sprachkenntnisse

Gute Präsentationsskills (Powerpoint + Produkt)

Persönliche Anforderungen :

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Ideenreich und proaktiv

Konzeptionsstark

Zielstrebig und selbständig arbeitend

Überzeugende Persönlichkeit

Termintreu und zuverlässig

Lösungs- und umsetzungsorientiert

begeisterungsfähig

Durchsetzungsvermögen

Stressresistent