Recruiter (w/m/d) für unseren Bereich Personal

Über unsRecruiter (w / m / d) für unseren Bereich Personal Start : ab dem 01.01.2025 Vollzeit / Teilzeit möglich (30 40 Stunden / Woche) Kennziffer : 2024-55-BP Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr an der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik.

Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.900 Studierenden in 37 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.

Ihre Aufgaben Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses von der Unterstützung beim Erstellen von Anforderungsprofilen über die Veröffentlichung der Stellenausschreibungen bis hin zur Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen Identifikation neuer Recruitingkanäle und Suchstrategien zur Gewinnung neuer Mitarbeitender Organisation des internen Fort- und Weiterbildungsangebotes Mitwirkung im Arbeitskreis Gesunde Hochschule Sie für uns Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in der Durchführung von Recruitingprozessen sowie erste Kenntnisse in der Personalentwicklung wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen Servicebereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit Eigenverantwortliche Arbeitsweise Wir für Sie Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance Ein vorerst auf bis zu 15 Monate befristeter Arbeitsvertrag im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung Bezahlung nach E 9b TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art.

7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 20.10.2024 über unser Online-Portal . Sie haben Fragen? Dann wenden Sie sich gerne im Bereich Personal an : Sarah Enser Tel.

Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt)