Im Auftrag eines international tätigen, mittelständischen Industrieunternehmens mit Sitz in Süddeutschland suchen wir aktuell einen erfahrenen HR Manager (m / w / d) mit ganzheitlicher Verantwortung für den deutschen Standort.
Die Position ist neu geschaffen , direkt im Wandel des Unternehmens angesiedelt – und bietet sowohl strategische Einflussmöglichkeiten als auch echten Gestaltungsspielraum. Sie berichten an die internationale HR-Leitung und arbeiten eng mit dem lokalen Management zusammen.
Die Herausforderung
- Aufbau & Weiterentwicklung aller HR-Prozesse (von operativ bis strategisch)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Beratung im deutschen Arbeitsrecht
- Aktive Mitgestaltung von Change-Prozessen in einem gewachsenen Umfeld
- Implementierung einer zukunftsorientierten Nachfolgeplanung
- Weiterentwicklung der Mitarbeiterbindung & -kultur
- Sparringspartner : in für Führungskräfte – präsent, nahbar, wirksam
Das bringen Sie mit
Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist / in mit Führungserfahrung im industriellen MittelstandSouveräner Umgang mit Betriebsratsgremien und tiefes Verständnis für deutsches ArbeitsrechtErfahrung in Change- / Transformationsprozessen und in der Begleitung kulturellen WandelsOperative Hands-on-Mentalität mit strategischem WeitblickPersönliche Reife, Kommunikationsstärke & klare HaltungVollständige Präsenz vor Ort (kein Remote / Home Office)Warum diese Rolle spannend ist
Neu geschaffene Schlüsselrolle – Sie gestalten Strukturen aktiv mitDirekter Zugang zur Geschäftsleitung & hoher ImpactSolides, wertebasiertes Unternehmen mit InnovationsstärkeNachhaltigkeit, Qualität und Kultur sind keine Schlagworte – sondern gelebte RealitätWenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen oder jemanden empfehlen möchten, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.