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Head of Labor Law (w / m / d)

HARTMANNUlm, DE

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schützen und zu wachsen . Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist : das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Deinem Engagement kannst Du jeden Tag in Deinem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Verstärken Sie unser Team als

Head of Labor Law (w / m / d)

DEU-Heidenheim

Möchten Sie die Zukunft eines führenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Wir suchen ab sofort einen motivierten und erfahrenen Head of Labor Law (w / m / d).

In dieser Schlüsselposition haben Sie die Möglichkeit, arbeitsrechtliche Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich beeinflussen. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Arbeitsrecht mitbringen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Treten Sie unserem engagierten Team bei und nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unserer arbeitsrechtlichen Strategien und Projekte ein.

Aufgaben :

Leitung und Entwicklung des Teams Labor Law innerhalb der PAUL HARTMANN AG
Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtliche Fragestellungen der HARTMANN GRUPPE
Beratung des Executive Managements, des Global Head of HR und des Betriebsrats in arbeitsrechtlichen Belangen
Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsverfassungsorganen
Arbeitsrechtliche Begleitung von Restrukturierungs- und Reorganisationsprojekten
Antidiskriminierungsmanagement und HR-Governance
Durchführung interner Schulungen im Arbeitsrecht
Erstellung arbeitsrechtlicher Analysen und Ansprechpartner für M&A-Themen

Kompetenzen :

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (erstes & zweites juristisches Staatsexamen)

Einschlägige Führungs- und Berufserfahrung im Bereich des Arbeitsrechts, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen

Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht mit internationalem Bezug

Hohes Maß an Zuverlässigkeit, persönlicher Integrität, Sorgfalt und Flexibilität

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit gepaart mit sicherem Auftreten

Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und strukturierte Denkweise

Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie interkulturelle Kompetenz

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits :

Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten

International Mobile Working

Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss

Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit

30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung

Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop

Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)

Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.

JobRad Leasing

Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.

Ihre Kontaktperson : Sophia Zoller

die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs

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