Senior Techniker*in (m/w/d) Instandhaltung - bis zu 65.000,00 €/Jahr

Für unseren Kunden aus Nürnberg, ein weltweit führender Transportdienstleister, suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine*n Senior Techniker*in (m / w / d) für die Instandhaltung im Rahmen der Direktvermittlung.

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Teamleitung (m / w / d) eines Technikerteams von 3 - 4 Mitarbeiter*innen.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Leitung eines Technikerteams (3-4 Mitarbeiter*innen)
• Erstellung von Schichtplänen
• Planung und Sicherstellung der Durchführung von präventiven Wartungsplänen
• Wartungen, Reparaturen und Installationen durch externe Dienstleister begleiten
• Ursachenanalyse für Störungen zur Gewährleistung hoher Systemverfügbarkeiten
• Durchführung von Außerbetriebnahmeverfahren für Instandhaltungstätigkeiten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker*in (m / w / d), Elektroniker*in (m / w / d) oder eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise eine Weiterbildung zum Meister (m / w / d) oder Techniker (m / w / d)
• 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im Instandhaltungsbereich
• Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungstechnik wünschenswert
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern von Vorteil
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort & Schrift und gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschichten (3-Schicht-Modell wird eingeführt, aktuell 2-Schicht-Modell)

Vorteile

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Ein attraktives Jahresgehalt in Höhe von bis zu 65.000,00 € / Jahr bei 13 Monatsgehältern + Schichtzulagen + Urlaubsgeld & jährlicher Erfolgsbonus
• Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Abteilung
• 38,5 Wochenstunden
• 27 Tage Jahresurlaub (steigt mit Betriebszugehörigkeit)
• Mehr als 2.500,00 € Schulungsbudget pro Mitarbeiter pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge & VWL
• Zugang zu Mitarbeiterrabattportalen

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -032024-577605, nehmen Sie gerne Kontakt mit Christian Müller-Osten unter +49 911 21520050 oder [email protected] auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie.

Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt.

Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung . Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben.

Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten.

Wir helfen Ihnen gerne weiter.