(Senior) Projektleiter Microsoft Dynamics 365 CRM (m / w / d) - bundesweit

Gestalte mit uns, wie Technologie Unternehmen verändert – und deine Karriere gleich mit.

HSO gehört seit über 21 Jahren zum Microsoft Inner Circle – der exklusiven Top 1 % aller Partner weltweit – und wurde 26-mal als Microsoft Partner of the Year ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung, 2.800 Mitarbeitenden aus 43 Nationen und 33 Standorten weltweit verbinden wir technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis.

Bei HSO arbeitest du an innovativen Projekten, direkt an der Schnittstelle zwischen Business und moderner Microsoft Cloud – von Dynamics über Azure bis hin zu Data & AI.

Du willst nicht nur beraten, sondern gestalten? Dann werde Teil von HSO und bring dein Know-how dorthin, wo es zählt : in internationale Projekte, moderne Technologien und ein Team, das deinen Anspruch teilt, besser zu sein als gestern.

• Als Projektleiter bist du für Digital Transformation Projekte unter Einsatz von Microsoft Dynamics 365 (Cloud Technology) verantwortlich. Dies umfasst die Vorbereitung, Planung, Steuerung und Durchführung von interessanten nationalen und internationalen CRM / Customer Engagement Projekten
• Du übernimmst zudem die Verantwortung für den Projekterfolg von CRM-Projekten in Bezug auf Umfang, Zeit, Kosten und Qualität
• Du steuerst das Ressourcen- und Risikomanagement deiner zugewiesenen Projekte
• Überwachung der Projektdokumentation sowie der offenen Aktivitäten durch entsprechende Action- / Item-Listen
• Kommunikation und Sicherstellung der operativen Einhaltung von definierten Methoden und Projektstandards gehören ebenso zu deinem Aufgabengebiet
• Fortlaufende Vorbereitung und Abstimmung der Projekt-Budgets und der Projekt-Abrechnungen für die definierten Leistungsverträge und Aktivitäten
• Durch deine ausgeprägte Sozialkompetenz sorgst du für vertrauensvolle und langfristige Kundenbeziehungen

Requirements

Benefits

HSO setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Unser Ziel ist ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird.

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